職場女性到底有多難？
這個問題，經歷過「生育危機」的媽媽們，最有發言權。
《2017年職場媽媽生存狀況調查報告》顯示：
六成職場女性認為生育對女性的職業發展有很大影響，其中36%的職場女性在生育後崗位下降了，而這個比例在2016年還只是26%。
媽媽需要拿出更多時間照顧孩子，領導擔心你會拖團隊後退，會影響公司業績，會因為精力不濟出現重大安全紕漏。
這樣的「生育危機」，普通人有，明星也有。
張歆藝跟老公袁弘聊天時談到，難怪很多女明星不願意生孩子，產後如果沒能快速瘦身，是很難重新投入工作的。
她焦慮地說，就是因為自己要照顧小孩，所以工作都沒了。
演員杜若溪也說，生完孩子後，發現自己是過氣女演員了，沒有競爭力，想要重回演藝圈不容易。
這個時代，對女性的要求太高了，既要出門搬磚，和男人爭那半邊天，又要回家帶娃，做好一個賢妻良母。
每一個職場媽媽，都恨不得使盡渾身解數，向全世界證明：我可以一邊帶娃，一邊把工作做好。可現實會告訴你，付出再多，卻還是難免被單位邊緣化。
生育，對於女性來說，本是一次成長，卻一不小心，成了事業的絆腳石。
在網上看過一份職場媽媽的日程表，從6：30起床，到24：00才終於可以睡覺。
顯然，職場媽媽的十二時辰，並不是那般光鮮。
在一檔節目中，馬伊琍曾直言：「女性要成為一個事業有為的獨立女性，又要成為一個賢妻良母，這個要求是完全不合理的。」
職場女性最大的謊言就是：你可以兼顧事業和家庭。
張泉靈曾坦言，作為女性，如何平衡家庭和事業，這個問題，本身就存在偏見。
作為一個職場媽媽，你不管孩子的話，你就不是一個好媽媽。
而作為職場爸爸，就相對簡單得多，你只要把事業做好，就是一個好丈夫、好父親。
有人說，既然職場女性活得這般難，那為什麼還要結婚，生孩子？
孫儷曾說，「我給了孩子生命，孩子給了我生命的色彩。」
說到底，孩子是疲憊生活中的一束光，可以滋養和豐富我們的生命，給我們以力量。
去年，演員王媛可在《延禧攻略》中飾演的純妃讓人印象深刻。
但鮮有人知，在此之前，她已經有十一個月沒有戲拍了，她甚至一度焦慮到想要改行。
在一檔節目中，提到自己參加《我就是演員》的經歷，她卻說，自己一開始被節目組邀請時非常非常緊張！
王媛可坦言自己挺怕的，一方面她直言自己怕沒有準備好，一方面又有點擔憂。
為了緩解焦慮，她主動問兒子說媽媽要去參加節目，但不知道自己能不能行？
這時候，5歲半的雙胞胎兒子居然鼓勵她說：「媽媽你別怕！你要像你演的戴金花一樣勇敢，還有更多的事情等著你挑戰！ 」
孩子，是職場媽媽甜蜜的負擔，也是職場媽媽前進路上，最大的精神能量。
是孩子的愛，讓媽媽變得柔軟而堅定，心甘情願變得更強大。
是孩子的鼓勵，給了媽媽無限的勇氣，去披荊斬棘，迎接新的挑戰。
正因為生活實苦，孩子的一個小小舉動，就能填滿媽媽整個心房，讓她忘記生活的不堪，重拾勇氣。
所以，縱有一千一萬個想要放棄的理由，但為了孩子，我也會繼續在這個艱難的世界一路打拼。
