對於職場打工的人來說，跟自己的老闆搞好關係那可是一門技術活。老闆可是掌握著自己職場命運的生殺大權，一不留神就有可能要飯碗不保。對於剛剛步入社會的職場新人，如果搞不明白這裡邊的套路，經常跟老闆發生衝突，別說什麼個人發展了，恐怕連飯碗都要丟掉了。想要跟老闆搞好關係，有三件事，你一定不能做。
一、不要跟老闆爭辯：人在職場，難免會被領導批評。奇怪的是，被領導批評越多的人，往往進步越快，被領導提拔越早。其中，最大的奧妙就是：這種人從不輕易與領導爭辯。明明是領導的錯，我是被冤枉的，為什麼不能爭辯？沒錯！你也許是對的，你是有道理的，但在領導面前，不一定“有理走天下”。
二、不要直接拒絕老闆：當領導提出過分的要求後，就可採取下列步驟先答覆：“您的意見我懂了，請放心，我保證全力以赴去做。”過幾天，再彙報：“這幾天×××因急事出差，等下星期回來，我再立即報告他。”又過幾天，再告訴領導：“您的要求我已轉告×××了，他答應在公司會議上認真地討論。”儘管事情最後不了了之，但你也會給領導留下好印象，因為你已造成“盡力去做”的假象，領導也就不會再怪罪你了。
三、出差後不彙報：職場生活中，出差是一個特殊的情景：你有機會和領導近距離相處，有機會和日常工作之外的同事密切接觸，甚至有機會發現他們和每天端坐在辦公桌前完全不一樣的另一面。但是，一定要記得彙報。
