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現在很多人的人際關係都在工作中產生。
朋友、夥伴也多是身邊的同事。
雖然關係好，但是凡事有個度。
下班是朋友，上班是同事，
身份有重疊，必然有利益上的糾葛。
因此有些事情不宜和身邊的同事說。
尤其是這7件事。
1。真實收入
中國有句古話叫財不外露。
職場中，每個人都有自己的收入來源。
或工作，或其他的渠道。
賺的錢，都是自己的，
最好別告訴身邊的同事。
如果比別人少，那還好。
如果比別人多，那麼別人嫉妒之下背後搞鬼很有可能。
2。自己的隱私
人與人適當的保持距離。
這個距離的控制其實就一點。
不要隨意的把自己的事情告訴別人。
因為，別人不是你，
不知道這個事情對於你有多重要。
或許在別人眼中就是談資。
最後到處說，給你帶來不小的麻煩。
3。領導對自己的態度
領導對你什麼態度？
重用？排斥？不喜歡？利用？
每個人都有自己的情況。
領導對自己什麼態度，
自己心中明白就好。
告訴身邊的同事，不但對你沒用處。
反而還讓有心人利用起來，
作為他們升職的墊腳石。
4。自己對領導公司的態度
職場中最沒用的事情就是抱怨。
尤其是對領導、公司的抱怨。
抱怨可以，但是別和身邊同事抱怨。
要麼走、要麼忍，
告訴身邊自己對公司、領導不好的態度，
轉頭別人叫說出去。
輕則被邊緣化。
重則被領導穿小鞋，
甚至找理由開除。
5。對職位的野心
司馬昭之心路人皆知。
但是司馬昭卻從來不說自己要篡位。
有些事情你可以做，但是不能說。
比如你對領導的職位有想法就是如此。
你透過做事來謀取，領導不會說什麼。
如果你把你的想法說出來了，
領導為了自己的權力，
那就留不得你了。
6。關鍵工作心得
老話說，教會徒弟餓死師傅。
職場自己的工作心得，
是自己安身立命的本錢。
切忌告訴給別人。
一來是你沒有義務教會別人。
二來是你自己花時間摸索的，憑什麼無償告訴別人。
而且，告訴別人，
自己存在的價值就降低，
這直接關係到自己在職場中的生死存亡。
別給自己樹立競爭對手。
7。領導私下和自己說的事情
但凡領導用人，
先看忠誠，二看品德，三看才幹。
忠誠放第一位，
這是對領導自己的保護。
忠誠最基本的體現是就是，
領導私下告訴你的事情，你能守口如瓶。
一旦，你把事情說出去了。
領導知道之後，以後就別想再獲得領導重用了。
職場中，少說話不是不說話。
關鍵是有些話，
你要能不能說，
能和誰說。
而不是隨便亂說。
—— END ——
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