中國是一個重人情的社會，越來越多的人們會透過喝酒來拉近彼此的關係，於是，酒局就變成了每個人都少不了的社交活動。從官場到職場，從情場到與人來往，只要是有人和有事兒的地方，總是會有應酬，有酒局的誕生。
所謂酒場如戰場，在酒局上有很多的“潛規則”需要我們遵守，所以酒場上的每一句話，每一個行為，都是很考驗人的智慧。尤其是在一個有領導的酒局上，我們的一言一行、一舉一動都會牽扯到我們的仕途。
人們經常會因為酒局上輕鬆歡樂的氣氛，導致自己的精神鬆懈。這時候做出的很多反應都是本能的，有時候和領導關係好一些，有些人就更會飄飄然，沒了自我。
這是錯誤的思維反應，在酒局上，與領導關係再好也不要有這2
種表現，否則對你的仕途無助還容易遭到反感。
1。 領導不喝時，不要硬勸酒
很多人在酒局上很喜歡勸人喝酒，似乎把熱情好客這個特性，在酒局上發揮得淋漓盡致。
有這麼一個故事，小樂在酒桌子上，不僅自己愛喝酒，還很喜歡勸人喝酒，他在勸酒時經常會說：
都是“千年的狐狸”，你裝什麼裝。
然後朋友就會迫於無奈，將酒喝了，小樂就覺得很有面子。一天，在有領導的酒局上，小樂自認為和領導關係不錯，於是他開始勸領導喝酒，那句勸人喝酒的順口溜順嘴就冒了出來，場面鬧的一度尷尬不已。小樂也因為自己的失禮，得到了教訓。
所以，再悠閒的場合也要注意自己的身份，更要注意別人不喝酒的時候，不要硬勸酒，傷身體也傷感情。
2。 當場指出領導的錯誤
在一個有領導的酒局中，最重要的就是會看領導的眼色。往往最能讀懂領導想做什麼的人，是在職場中混得最好的人。
但有些人就比較低情商，一個領導在酒局上發言講話時，他會當場把領導打斷，然後直指領導語言中的語病或者說得不恰當的地方，讓領導下不來臺，場面就會變得很尷尬。
所以，在酒局上發言前，一定要進行深思熟慮，打斷別人說話沒禮貌不說，當場打領導的臉就更是低情商的表現。
所謂酒局其實是應酬的一小部分。但是，當你懂得和領導應酬的時候，能夠輕鬆地獲得領導的賞識和支援，不僅對於自己開展工作很有幫助，而且更容易獲得晉升的機會。
當你懂得與同事應酬，自然就能夠廣泛地藉助外界的力量，至少不會給自己的工作帶來障礙。
《中國式應酬》-應酬是門技術活SY
檢視
所以，無論酒局還是生活中，人情之間的來往，求人辦事兒，我們都需要應酬。當你還在迷茫時，建議讀一讀《中國式應酬》這本書，讓你能在職場和生活中不再無助沒方向。
點選上方卡片即可
