提到奮鬥這個詞，基本上所有的老闆都會蹭一蹭華為。看看人家華為員工怎麼加班，996、007。但是問題是在華為的奮鬥是幹多少活給多少錢啊。
其他企業呢，每天喊著學習華為狼性文化，呼籲奮鬥，員工活幹完了，拿到的錢一點沒多，可能還要被無良老闆找理由剋扣一些。咋地，真就光讓馬兒跑，不給馬兒吃草唄。當年輕人是永動機呢，不用燒油就能一直跑。
年輕人都已經這麼辛苦了，還有一堆老闆跳出來說現在的年輕人越來越難管了，不甘於風險，不努力，不吃苦還動不動就辭職。但是就沒有人想過原因嘛不好吃苦，就是年輕人的錯嗎。說真的，現在年輕一代的文化水平、素質越來越高。年輕人也是可以吃苦的，只要你能給一個合理的目標，希望、上升空間，吃苦對於年輕人來說真的不是什麼事。但是吃苦是一件好事麼，沒事誰給自己找苦吃。我認為所謂的吃苦是福，那也是透過短期的投入換取長遠的利益，不過真實的情況呢，就是苦你吃著，錢，老闆賺著。
老闆：小夥子你努努力，明年我換輛勞斯萊斯。
年輕人幹活吃的不是草，是老闆給畫的大餅，不說了，真的吃飽了。
之前馬雲、馬化騰等大佬說996是福報，可能對於在大場工作的員工來說996確實是福報，大公司的晉升機制比較完善，努力做出成果，大多都會得到回報，但是大廠員工畢竟是少數。這也是大佬們被噴的原因，現實情況就是努力得不到回報，說句實話，與多少公司加班連加班費都沒有，我們是吃著福報的苦，卻沒有福報工資的命。
所以當代年輕人能不能吃苦，能！但是想不想，不想！如果有合理公平的待遇吃苦不是問題，但是想白嫖那對不起，找錯人了。別一天的的總畫餅了，給點是真的，年輕人努力到你不敢相信。
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