今天是精讀君陪伴你終身成長的第2850天
01
穩定高薪的工作，似乎是很多“打工人”所追尋的目標。
但有這樣一位博士，44歲時放棄年薪200萬的講師工作，回農村老家，拿出200萬元的積蓄承包400畝地養殖蚯蚓。
這個博士，在前不久還上過熱搜。
51歲的法月萍，是南京大學管理科學博士和山東大學管理學院博士後。
2013年，她在濟南南部山區研究處理廢棄物的問題，有人建議用蚯蚓。
法月萍採納了建議，並引進了一噸半的蚯蚓。
為了養好蚯蚓，法月萍和她的團隊開始研究飼養方法，以提高蚯蚓處理廢棄物的效率。
在這個過程中，法月萍漸漸對蚯蚓養殖產生了興趣，成功研發出可以提高農作物產量的葉面肥，讓普通西紅柿的產量提高了四五倍。
當年放棄兩百萬年薪回村創業的法月萍，終究是枯木逢春。2020年，其團隊的營收超過一千萬。
如果說法月萍最後是苦盡甘來，那還有一些放棄高薪的人，看上去就是去吃苦的。
遊戲主播史亞傑，就是一個例子。
現在的史亞傑，是一名22歲的武警戰士。
入伍前，他曾是一名年入百萬的遊戲主播。
但因為常年在家打遊戲，史亞傑跟外界的交流非常少，這讓他感到漸漸失去了人生的方向：“感覺自己什麼都不會。”
他開始追問自己：“如果有一天不打遊戲了，我還能幹什麼？”
後來，他看到電視上保家衛國的軍人們，“覺得很帥”，於是決定報名參軍。
現在，他是武警陝西總隊延安支隊執勤一中隊的一名戰士。
在部隊的日常訓練中，他掌握了很多技能，還經常幫助貧困戶，探望空巢老人。
這樣的生活讓他感到充實而有成就感。
人們不理解為什麼放棄百萬年薪來吃苦的史亞傑到底圖什麼，但他卻堅定地說：
“能來參加是很高的榮譽，是用錢無法衡量的。”
02
從以上兩個故事中，你能得到什麼啟發？
①認知自己的生涯三葉草
。
生涯三葉草是古典提出的生涯診斷模型。圖示如下：
用這個模式來看，三個橢圓交匯區就是理想的職業，寫成公式如下：
理想職業=興趣+能力+價值
。
其中：
興趣，讓我們持續發現新的事物，給生命注入玩耍、快樂的體驗。
能力，讓我們固化自己的努力，得以掌控工作和生活，取得成就。
價值觀，讓我們產生定見，聚焦熱愛領域，拒絕誘惑，獲得滿足。
那位博士和遊戲主播在當下前路並未明朗的情況下，放棄百萬年薪，投身於一個不被看好的事業，這件事在很多人看來不理解。
其實，這不過是他們在給自己的興趣、能力、價值觀綜合評分後，做出的職業選擇罷了。
法月萍博士就說到，在研究蚯蚓處理廢棄物的過程中，對養殖蚯蚓產生了興趣，於是決定回村創業。
她在回想當時的決定時，依然說：“ 從來沒有後悔過，我不是頭腦一熱，而是經過了慎重的思考。”
同樣，前遊戲主播史亞傑參軍後獲得的榮譽感，讓他找到了自身的價值，所以即便吃苦，他也從未後悔。
也就是說，法月萍和史亞傑最終選擇的職業，總有一個維度符合自己生涯三葉草，因此在他們看來，這就是最理想的職業。
我們在診斷自己的生活和工作時，也可以從給自己的生涯三葉草評分開始。
透過給三葉草的各個維度評分，找到自己的理想職業
。
②轉動自己的生涯三葉草
。
張學友曾說過：等待著別人給幸福的人，往往都過得不怎麼幸福。
所以，與其等著理想的職業找上門，不如轉動自己的生涯三葉草。
興趣、能力、價值三者有內在關係。古典打了一個比方：
比方說運動，你覺得NBA明星很帥，對打籃球感“興趣”，而有人覺得足球更炫；
當你開始投入時間練習打球，發現有人跑得快，有人跳得高，有人投得準，每個人施展出不同的“能力”；
即使能力類似，“價值觀”也可能不同，也會有不同的球風，傾向“團隊合作”的人，喜歡把球傳給最佳位置的人，看他們把球投進；熱愛“挑戰”的人則喜歡從最多人攔截的地方帶球突破。
職業發展也類似，我們先會對某一件事情感“興趣”，這種興趣驅動我們學習和練習，從而讓我們有“能力”完成很多事情；然後，我們開始尋找一種合適的方式，兼職或者全職，把能力兌現成自己想要的“價值”。
而“價值”的強化，又會使我們產生下一輪的興趣。如此迴圈，生涯三葉草就開始轉動起來。這種迴圈的不斷強化，就形成一個增強迴路，使得我們逐漸展現出高手身上的特質，也就是永不衰竭的好奇心，高超的能力，以及持續的內心動力。
興趣為你開啟一扇又一扇可能性之門，能力幫你走上一程，價值觀幫你關上不屬於你的門
。
每個人都可以轉動自己的生涯三葉草，差別只在於：轉得快一點還是慢一點，價值觀定見形成是早一點還是遲一點。
你和牛人的真正差別也許就在於：
你的生涯三葉草，已經停止轉動了，分數定格
。
而牛人的三葉草，卻越轉越快。
