現在很多公司都喜歡透過微信群來溝通工作，特別是發一些通知很方便，同事之間有什麼事情在群裡溝通起來，也很省事兒。
有員工離職，公司也會要求員工退群，因為公司有很多秘密不想被外人，而員工多數都很識趣，離職的時候，跟大家在群裡道個別主動退群，不過也有例外，也有的人既不退群也不說話，那隻能等領導踢走。
最近有位網友分享了自己的親身經歷，他已經交了辭職報告，剛辦完離職手續，不過還沒有來得及退群，碰巧老闆為了激勵員工活躍公司氣氛，在群裡發了個大紅包，而這位網友手滑，搶了一個28塊錢的紅包，然後他就被領導踢出了群。
之後領導給他發來資訊，說他都離職了，還在群裡搶紅包，太不懂事。
他覺得自己雖然離職了，但是人還在公司，也算是公司的員工，用得著這麼快就把他踢走嗎，而領導卻埋怨他不主動退群，還去搶紅包，不會處事，他覺得領導的做法太冷漠讓人寒心，於是主動把紅包退還給公司老總。
之後又跟領導撕破臉，談了對他的看法。
有網友覺得這位領導太沒有人情味，而且很小氣，畢竟曾經也是自己的員工，就算搶了紅包又能怎麼樣呢，踢走他離群就行了，領導還為這件事批評對方，顯得沒有格局。
也有的網友覺得現在的領導很務實，既然你都離職了就不能跟員工享受同樣的待遇，也有網友覺得是這位離職的員工不地道，人家紅包是發給員工的，你已經離職了，不算公司的員工，憑什麼還搶紅包，還說領導心眼小，格局小？
結語：你對領導的做法是怎麼看的呢？寫在評論中！
