快樂大本營節目的播出伴隨著多少個日日夜夜每週六都會在家裡蹲然而就是這樣看著快樂家族的一個個退出其中謝娜的退出呼聲是最高的
？謝娜主持21年了為什麼僅過百天就能被淘汰
到現在為止張雨綺代替謝娜主持已經190天了。還記得當時網友們
還會吶喊“沒有謝娜不看”“快樂家族不完整不看”
可是人間虎姐張雨綺一上線網友們紛紛打臉。誇張雨綺很美誇她自帶笑點
為什麼說張雨綺替代成功呢還得來源於前段時間《快本》收視率飆到第一。
還在相應的社交平臺上看到這樣的一個話題網友直言快本沒有謝娜更好看了。
其實看到這個評論心裡是有點低落的謝娜陪伴時間這麼久帶來的快樂就這麼快被淡忘了謝娜在快本已經主持21年了為什麼僅過百天就能被淘汰
其實這幾年謝娜的表現已能預料到這樣的結果。
我想細心的朋友可能也有發現在節目主持的過程中大家還沒get到笑點謝娜就瘋狂地大笑餘留其他人在一旁尷尬。
在《快本》也就算了春晚的現場中也不知道收斂些主持得像個幼兒園老師。
後來網上同行就有點評出淺薄、情商低、搶臺詞關於謝娜的槽點就越來越多了
你說謝娜不努力不用心嗎恰恰相反。
節目截圖
但她就像在一條錯誤的道路上猛鑽牛角尖一樣付出和收穫不成正比工作不進反退。
其實我們很多人在職場中都會犯謝娜式錯誤——
明明很努力了卻得不到相應的回報。
明明很努力卻得不到回報
這個在職場生活中大家都有清晰的感知領導安排的任務都盡職盡責的完成反而後來領導一個勁的嫌棄這是因為什麼呢因為你一開始就錯了。
舉一個通俗易懂的例子領導說讓你去買個包子而你去了之後包子賣完了而你什麼也沒做直接沒有買就回來了或者買個饅頭
這個事情其實就是缺少及時的溝通一個很簡單的問題有些時候不懂變通。
這也就漸漸的導致在職場中明明已經很努力了但是卻沒有辦法得到相應的回報總覺得什麼某某不如你或者是覺得某某是在故意刁難你
？職場中自己該如何看待這個問題呢
其實只要明白一個道理職場中沒有任何人都可以被替代只有不斷的去學習規劃好職業規劃才可以更好的實現自己的職場核心競爭力
你知道職場六大精進是什麼呢這裡也替大家整理了出來
付出比別人更多的努力
謙虛不要驕傲
每天反省
或者並心存感激
積善行、思利也
不要有情緒困擾
小編自制圖片
職場六項精進你做到了哪些呢或者你有什麼困擾都可以告訴我哦我是最忠實的聽眾評論區見［呲牙］
