(速新聞記者 高雲龍 陳少帥)
“人才與企業戰略、產品品質、市場營銷的質效息息相關，在這個邏輯下，我們要更加關注酒企的真正競爭維度——人才。”市人大代表，江蘇洋河酒廠股份有限公司技術中心副總經理、洋河酒體設計中心主任陳誠說，建設“中國酒都”是宿遷近幾年舉全市之力抓的一件大事，但作為其重要支撐的酒企，人才短板問題仍較為突出。“要打好人才培育‘組合拳’，啟用酒企發展‘強動能’。”陳誠建議。
在陳誠看來，中國白酒行業正加快向品牌集中、向品質集中、向頭部企業集中，已經進入了人才競爭的時代，應當立足傳統行業特點，與加大高階人才招引力度同步，壯大專業技藝人才培育，特別是生產實用型人才隊伍建設，重點在推動人才校地共育、完善人才考量機制、營造以賽促學氛圍等方面下功夫、想辦法、求突破，放大人才第一資源效應。
具體來說，大力推進產教融合，既要“走出去”，與江南大學等知名院校合作開設釀酒工程等專業；又要“向內看”，支援本地院校與酒企合作開展訂單式培訓；還要“重整合”，搭建集技術研發、成果轉化、生產管理為一體的產業鏈創新平臺。加快完善人才考量機制，將視野覆蓋釀酒匠人、研發專家、品酒大師等各個層次。配套建立起完善常態培訓、能上能下、薪資浮動等機制，深度啟用人才主動性和積極性。把以賽促學放在更重要的位置，統籌組織各層次酒體設計、白酒釀造等領域擂臺賽，在比中學、賽中進，以個人能力提升促進行業整體升級，助力宿遷釀造產業加快邁向千億級。
【來源：速新聞】
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