公司簡介
凡瑞重工（通榆）有限公司是通榆縣重磅落戶的招商引資企業。公司涵蓋鍛件製造、新能源源動力製造、風電技改、定檢及運維服務等一條龍服務的綜合性風電裝備製造型企業。擬在通榆縣投資10億元以上，打造具有完整產業鏈的自閉環新能源加工製造基地。目前，公司已開始土建施工，預計2022年8月建成投產。專案全部達產後，預計年銷售額25億元，利稅1。5億元。
一、學員招聘
（一）培養目標
公司致力於將所有學員培養成為能勝任凡瑞重工各個崗位，並具有廣闊的職業發展前景的技能型專家，優秀者成為具有管理思維、方法與技能的管理人才。
（二）學員招生
1、招生條件
（1）年齡：18-45週歲
（2）性別：男女不限
（3）學歷：
①技術工人：中專及以上學歷，或機電一體化專業；
②技術員工程師：本科以上學歷，機電一體化相關專業。
（4）對從事裝備製造行業有濃厚興趣，有良好組織協調、溝通和學習能力，有上進心、吃苦耐勞的應往屆畢業生及社會人員。
2、招生計劃
80人，擇優錄取。
（三）學員培養
1、培養模式
以崗位需求為導向，以實踐活動為驅動。
（1）理論培訓：技術工人培訓週期為1個月，採取集中培訓方式，主要為理論講授、錄影見習和考核。理論考核分3次，每10天進行一次考核，考核合格者繼續培訓。理論培訓目的使技術工人學會認識CAD圖紙，並取得相應崗位的特種作業操作證書；
（2）技術工程師能熟練使用CAD、三維製圖軟體、能編制生產工藝程式、能指導車間生產技術、能檢驗檢測產品質量合格程度；
（3）實操培訓：透過理論考核並取得相應特種作業操作證的學員方可進入實操培訓階段，培訓期為6-12個月，培訓結束後能獨立操作。
2、培養方向
（1）技術工人：鉗工、電工、焊工、鉚工、數控車工、行車工、熱處理操作工、鍛壓操作工、加熱工、維修電工、維修鉗工；
（2）技術工程師：機加工藝技術工程師、熱處理工藝技術工程師、焊接工藝技術工程師、鍛壓技術工程師、質量工程師。
3、培訓地點
（1）理論培訓：吉林省通榆縣
（2）實操培訓：四川省德陽市
（四）培訓待遇
1、理論培訓考試合格，進入實操培訓的學員每月補助1500元，優秀者給予崗位補貼或按照該崗位正式員工工資發放；
2、進入實操培訓次月開始繳納社會保險（養老、失業、工傷、基本醫療、生育保險）；
3、實操培訓期間公司統一安排住宿；
4、實操培訓期間四川至吉林的往返行程由公司統一安排（中途離職或回家的學員路費自理）；
5、培訓結束後，考核合格者錄用，技術工人綜合薪資可達5000-15000元/月；技術員綜合薪資可達80000-200000元/年。
（五）相關要求
1、培訓期間必須嚴格遵守公司學習、工作及各項規章制度，嚴格履行崗位職責及工作流程，不得無故缺勤；
2、培訓期間服從培訓工作安排，按照各班組工作要求保質保量地完成學習、工作任務；
3、按要求參加各工種職業資格考試，並取得相應證件。
二、從業人員招聘
（一）招聘崗位
1、技術工人：鉗工、電工、焊工、鉚工、數控車工、行車工、熱處理操作工、鍛壓操作工、加熱工、維修電工、維修鉗工；
2、技術工程師：機加工藝技術工程師、熱處理工藝技術工程師、焊接工藝技術工程師、鍛壓技術工程師、質量工程師；
3、財務人員：會計、出納；
4、普工：雜工、打磨工。
（二）任職要求
1、年齡：18-45歲，經驗豐富的高新技術人才可適當放寬年齡要求；
2、性別：男女不限；
3、學歷：
（1）技術工人：1年以上相關工作經驗；
（2）技術工程師：全日制大專及以上學歷，機械製造相關專業，3年以上相關工作經驗，熟悉機械原理，機械基礎知識紮實；精通計算機輔助設計；熟悉CAD、Slidworks或其他三維軟體設計；
（3）財務人員：全日制大專及以上學歷，初級會計證及以上，熟悉用友或其他財務軟體，有紮實的理論功底 ；
4、全職崗位，不可兼職。
（三）工作地點
吉林省通榆縣經濟技術開發區
（四）工作時間
8-10小時（根據應聘崗位待定）
（五）薪資待遇
1、技術工人及普工試用期10天，試用期薪資面議；技術工程師及財務人員試用期1-3個月，試用期薪資待遇2000-4000元/月；
2、入職次月開始繳納社會保險（養老、失業、工傷、基本醫療、生育保險）；
3、傳統節日福利；
4、公司統一安排食宿；
5、試用期結束，考核合格者，轉正後綜合薪資待遇4000—20000元/月。
