2021年11月，國內知名的產品經理培訓機構90+產品學社（簡稱“90+”）釋出就業簡報：2021年90+徒弟中，研究生校招平均年薪達305000元，本科生校招平均年薪達192800元，社招平均年薪為224300元，其中最高年薪為400000元。
記者採訪了幾位透過90+完成產品經理就業的徒弟，詳細瞭解90+徒弟高薪就業背後的故事。
90+徒弟糯米（985院校研究生）：秋招拿了好幾個大公司的Offer，最讓我受益匪淺的是每次的模擬面試和PPT彙報，90+師父會教我如何去思考，如何去拆解面試官的問題。只有一定經驗的老師才能教會我們如何站在更高的一個Level上去思考，在面試的過程中也就會脫穎而出。
90+徒弟十七（社招）：90+的模式很簡單，卻十分解決問題。他們會給每個徒弟單獨配備一到多個大廠的產品經理進行一對一教學，也會透過調研你的情況去配置合適的學習計劃。
90+徒弟柯寶（醫學生轉行）：印象最深刻的是實戰專案，我負責的專案，從選題到產品框架確定再到原型規劃，需求文件撰寫，設計圖產品，到最後開發完成上線，每一個流程都在溝通協調，有了這個專案經驗，完全抵得上一份好的實習。
圖1：徒弟上課過程中製作的產品經理知識圖譜
90+作為國內產品經理職業培訓領域的先驅，在師徒計劃的課程研發上非常值得借鑑，不同情況的徒弟都可以在這裡選擇到適合自己的課程。目前90+合作的師父中不乏來自騰訊、阿里巴巴、位元組跳動、百度等各大知名網際網路企業的在職高階產品經理，透過與大廠師父合作能夠更好地將規範化的產品流程教給新入行的徒弟。
一位90+的師父告訴記者：很多時候，自己帶出來的徒弟能夠拿到一份好的Offer，對自己來說非常有成就感，能夠刺激自己不斷去最佳化教學方式。也不乏有別的培訓機構來跟我聊合作，但是90+對我來說始終是最好的一個選擇，我並不希望太商業化，能夠安心好好教學就是最好的。
90+的教學方式到底是什麼樣的？記者帶著這個疑問深入體驗了一遍90+的師徒計劃。
徒弟報名後，負責接受諮詢的班導會給你拉一個專屬的學習群，群內會包含一位負責現階段教學的師父、一位學習監督、一位求職輔導師父，加上徒弟及班導組成一個5人小社群。師父會跟徒弟溝通個人情況，詳細瞭解你的求職狀態、未來規劃等，然後制定對應的教學計劃。相比於其他培訓機構形式上的一對一，90+能夠發揮一對一真正的優勢，師父根據徒弟個人情況的不同來規劃不同的學習方案與進度。
圖2：90+徒弟學習群截圖
在產品經理基礎教學以外，90+為每個課程系列都配置了專案環節，專案由專門的師父教學，均為師父曾經做過的商業化專案，一方面能夠避免專案未經過商業化檢驗，導致專案可行性缺乏驗證；另一方面也能夠避免徒弟將專案寫進簡歷中跟市面上別的培訓機構一樣出現專案重複。相比於很多培訓機構的仿寫專案，這樣真實存在過的專案顯然含金量更高。徒弟可以根據自己的行業興趣，讓班導為你推薦不同行業的專案師父，能夠更加契合自身的發展規劃未。
不管是在教學結束以後還是在教學過程中，徒弟隨時都能夠去和負責求職輔導的師父進行溝通，求職師父會幫助徒弟進行簡歷修改和麵試覆盤。師父會根據徒弟情況給徒弟制定簡歷投遞策略，每次面試過後都可以將面試情況記錄下來並與師父進行復盤，不斷進行最佳化。
一位已經就業近一年的90+徒弟告訴記者：90+的徒弟跟師父們的關係並不是在教學結束或者找到工作以後就終止了，即便自己已經就業一年了，但在日常工作中遇到問題依舊常常向師父請教。目前打算在來年春天的招聘旺季跳槽，目前正在跟求職師父溝通簡歷和求職相關的問題。對於90+的師父們，徒弟表示自己更多時候覺得雙方並不是像其他機構一樣簡單的教學關係，而是亦師亦友。
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