教師取消寒暑假，朝九晚五漲工資？老師雙手贊成，家長卻反對
最近一段時間以來，關於中小學教育的改革屢見報端，但基本都是圍繞著中小學生減負。當然，對於基層一線教師來說，也有不少好訊息。
教師工資普遍上調
義務教育階段基層一線教師希望工資上漲這件事，早已不再是什麼新鮮話題，但始終是雷聲大雨點小，直至去年年初，教育部決定將調整基層教師工資作為工作的硬性指標之後，情況才有了根本性的轉變。目前，全國各地基本上都實現了“義務教育階段教師工資不低於當地公務員平均工資”這一目標，許多省市也紛紛補齊了以往欠發的績效獎勵，有些教師甚至一次性拿到了四五萬塊。因此，義務教育階段的教師工資，實現普遍上調。
對於教師工資上漲，家長們的反映參差不齊。有家長認為，教師工資上漲是好事，不少教師就不用再為錢顧慮，能夠將更多的精力放在學生身上，有償補課的現象也會隨之減少，總之是一件雙贏的好事；也有家長認為，教師工資普遍高於當地家長的收入，還有人人豔羨的寒暑假，工資上漲也難以擋住一些執意於補課掙外快的教師。
因此，有人建議，教師漲工資可以，但要取消教師的寒暑假。
取消寒暑假，實行朝九晚五可行嗎？
其實，從網上不少教師的反映來看，他們倒是非常地支援取消寒暑假，希望能夠和其他職業一樣朝九晚五。一方面，教師們就有權利選擇不上早自習或者晚自習，也不用加班加點批改作業和試卷，到點就可以離校回家，晚上和週末的私人時間也完全可以不接家長們的電話；另一方面，教師們的寒暑假其實並沒有太多的休息時間，甚至可以說是平常超負荷工作換來的集中休整時間而已，寒暑假期間不但要值班值守，還需要跟著學校到外地進修學習，能夠陪家人和孩子的時間並不多。
當前，不少學生的家長並不在身邊陪伴，大多都在外地打拼，都希望可以隨時聯絡到孩子，下班之後可以和老師交流一下孩子的學生和生活情況。一旦教師實行朝九晚五，這些家長受到的影響反而是最大的，這也是為什麼不少家長並不支援取消寒暑假的關鍵所在。
其實，不少人對於教師這份工作並不是太瞭解，認為教師一週不過是幾節課，教案也是依葫蘆畫瓢，作業也留給家長們批改了，實在是太好乾了。但實際上，主科教師尤其是初高三的老師們，基本都是早起晚歸，正常學期的時間之內都是高負荷運轉，而這些都可以算作是“加班”。而且，教育部對中小學生家庭作業給出了非常具體的要求，老師們既不能多佈置作業，還要滿足家庭作業的時長，放學後還要在校搞延時服務，等等，想要幹好恐怕並非那麼容易了。不過，在家長們看來這是理所應該的，自然感覺教師的工作好乾了。
那麼，你認為是否應該取消教師寒暑假？
