發票報銷、頻繁加班、工作重複、交際有限、考證之路綿綿不絕……這常常是社會群體對會計人的認知。那麼會計人的壓力來源具體有哪些？是什麼讓他們瞬間崩潰？
從銀行到稅務到工商，從基礎會計到總賬會計到財務經理，從財務總監到出任CFO走向人生巔峰，近日東方數字財稅研究院釋出的《稅務會計人才發展白皮書》給出了稅務會計的3個真相：
59。54%從業人員年薪在 8 萬元以下；
61。66%稅務會計一年至少參加一次線下培訓；
63。41%稅務會計稅務籌劃能力較低。
基層會計需求大，但薪資相對較低
當前，各行各業面臨的稅收環境越來越複雜，並且企業對於管理的要求也越來越高，因此，既懂稅務和會計同時又懂得管理的人才越來越稀缺。
根據白皮書顯示截至2020 年末，在提供涉稅服務的人員群體中，稅務會計崗位人員約有 71。1 萬人，較2019 年增加了 12。5%。由於在稅務會計從業人員中，基層員工數量較多，佔比較大，整體薪資也相對較低。白皮書顯示，59。54%的從業人員年薪在 8 萬元以下。
從業人員的增加表明整個行業的需求量較大，同時也說明行業的競爭壓力在逐漸增大。因此個人能力提升至關重要，其實許多基礎會計工作都可以讓“智慧雲財務”好會計來搞定。比如記賬、做財務報表，報稅等，好會計可以將原始票據透過自動採集的的方式自動歸類，自動生成智慧化憑證後形成報表……而會計們，則可以讓自己提高技能，去勝任財務規劃等等更具挑戰的崗位。甚至是有更多的時間可以去考慮個人提升。
稅收政策複雜性較大
對從業者持續學習能力要求高
截至今年2021年5月底，我國18個稅種中已有11個立法。2016 年全面營改增以來，每年均有 150 項左右的新政策釋出。國內的稅務體系的不斷完善和健全無疑給稅務會計人員帶來了更大的工作壓力，加之稅收政策更新頻率較快，持續學習、培訓對稅務會計從業人員來講，既是工作需要，更是能力的體現。
白皮書顯示，在稅務會計從業人員中，一年內線上學習財稅知識花費時間最多的有 5-20 個小時，佔比約 38。3%，花費 20 小時以上的佔比 35。14%。同時，一年內參加線下培訓至少 1 次的佔比 61。66%。
會計需要時刻關注最新發布的行業政策、準確理解政策內容、確保納稅申報無遺漏。若會計在不經意間漏掉了相關資訊，可能會使企業捲入財務風險。暢捷通好會計不僅能告知會計當前的新政內容、優惠事項，還會定期送上業內專家的熱點財稅政策解讀、實操稅務賬務處理技巧的直播課程。掌握了大量的理論知識後，還得把這些理論化為實踐，正如“實踐是檢驗真理的唯一標準”。暢捷通好會計還提供了有豐富實操經驗的老師，會計們可以學習許多與專業相關的實操內容。
從“賬房先生”
向“戰略財務管理者”轉型
傳統的會計人員是對企業經濟活動的確認、記錄、計量和反饋，管理會計是對經濟事項的預測、決策、規劃、控制和考核等工作。企業對財務人員綜合管理能力的需求也上升了一個重要的高度，企業會計從傳統的“賬房先生”，向著“戰略財務管理者”的方向延伸。
白皮書顯示，稅務會計人員比較突出和集中的痛點或堵點主要是稅收籌劃能力低、稅務風險管理能力低、資料分析工具使用能力的缺乏、財稅全面核算能力欠缺四個方面，分別佔比 63。41%、60。78%、46。04%、44。55%，這些痛點的業務也是稅務會計綜合素質和能力的體現。
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