“阿里女員工被侵害”案件！涉嫌員工接受調查，多人被停職，張勇發聲：震驚、氣憤、羞愧！
8月7日晚，在某職場社交平臺上，有認證“阿里巴巴員工”的網友釋出動態稱，公司某領導要求女性員工陪客戶（濟南華聯商家），並在其醉酒不清醒的情況下實施了一系列違法行為，該領導還多次進入女員工房間。事發後，受害員工第一時間已報警。
7月27日，只是一個普通的工作日，但對於阿里某位年輕的女員工來說，卻是噩夢的開始。
這名女孩，是阿里淘鮮達華北區運營組的組員，當天她被自己的直屬上司王某強制要求陪同去濟南出差。
迫不得已，女孩只好答應，到達濟南後，王某帶著女孩，與濟南華聯商戶的一行人，在事先預定好的一家飯店吃飯。在酒桌上，王某利用自己的職權，頻頻逼迫女孩喝酒，討好商家。
很快，女孩在酒桌上，就被王某和對方商戶的負責人灌醉，對方一個叫張x的男領導，趁著女孩沒有意識公然猥褻，甚至還做出摸屍 處，襲 胸，等各種不堪和下流的動作。而女孩的領導王某及其他人全部看在眼裡，卻並未制止。
商戶負責人，甚至還不滿足於在酒桌上對女孩進行猥褻，竟然拖著已經毫無意識的女孩，進了一間無人的包間，在包間裡面對女孩進行了長達20多分鐘的侵犯，而女孩的領導竟然默許這一切的發生。
稍後，王某給把女孩安排進了一家酒店入住，而王某自己，則在離女孩半小時車程以外的另一個酒店入住。
把女孩送入酒店後，王某作為一介男性，非但沒有先走出來以避男女之嫌，反而還在女孩房間磨蹭了好幾分鐘，才慢悠悠走出房間。
半夜三更，王某又3次偷偷潛入女孩所住的房間，每次都長達十幾分鍾。也就是說，整個晚上，王某先後潛入女孩房間，一共4次。
女孩在7月28日清晨醒來時，發現自己赤身裸體躺在床上，而房間裡則是一片狼藉。
在床頭，女孩發現了一個已被撕開的避孕套外包裝，而女孩的內褲，她找遍房間所有角落，都沒有找到。
慢慢清醒過來的女孩，此時才意識到，自己被人性侵了！女孩立即報警，但是張某反咬一口說女孩勾搭自己。
從網路發帖來看，這名女員工7月27日到濟南出差，7月28日發現被侵犯並報案，該名員工曾向公司多次尋求處理，卻一直沒看到處理結果。
被自己的直屬領導蓄謀性侵4次，被當作禮物一樣送給濟南商戶的男領導褻玩，猥褻和侮辱，回到公司跟各個層面的領導反饋求助，卻是叫天天不應，叫地地不靈。
女孩被逼無奈在公司和網路上公開此事。
針對此事，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇8月8日凌晨在阿里內網發帖，用震驚、氣憤、羞愧等詞語，表達對阿里員工張某涉嫌侵犯下屬女員工的感受。同時張勇表示，這件事必須調查清楚，給全體阿里同學和全社會一個交代。
另外，張勇在這份帖子裡，對此事中張某的各級主管的冷漠和沒有及時處理表示道歉。儘管警方仍在調查階段，但張勇認為，事情在員工反饋後沒有得到妥善處理，公司就存在重大問題。
張勇在帖子裡稱，“從我開始，從管理者開始，我們每一個人必須有深刻的觸動、反思和行動！”
8月7日晚，阿里巴巴由“滅絕師太”蔣芳帶領的獨立調查組也發出第一封內部公告。
調查組認為，相關主管和HR同理心不夠且有重大判斷失誤，應進行認真檢討，嚴肅反思。調查組還公佈，除涉嫌男員工被停職接受警方調查以外，該員工的一級二級主管、一級二級HRG總共4人也被停職配合內部調查。
透過此事，我認為：
1、阿里作為一個500強的公司，內部竟然存在這樣的管理者，然後發生如此惡劣的事件，看到這件事，我真的是被震驚的大跌眼鏡。一時之間，阿里的企業文化，也成為了輿論口誅筆伐的焦點。
2、這件事遠不止表面上的那麼簡單。首先，是公司在選擇管理者的時候存在重大問題，如此沒素質和良知的人作為管理者，只會讓公司人人自危；其次，是此事發生後，女孩到處救助無門，作為那麼大的公司，面對如此惡劣的事件，竟然不是第一時間處理，而是放任自流，直到此事鬧大了才去處置。這中間間隔了10天左右的時間，幸虧女孩沒出意外，如果女孩因為此事而發生意外，阿里有什麼資格面對公眾？
3、下屬在職場本來就處於弱勢地位，尤其女下屬，所以希望所有的公司都敲響警鐘，避免此類事件再發生，給女同胞一個安全的工作環境。
4、作為一個員工，當我們面對不正義的對待，要勇敢的站起來，站起來可能丟掉的是一份工作，不站起來丟掉的可能是尊嚴，甚至是生命。工作丟了可以再找，但是生命只有一次。
5、我向來不以最壞的結果考慮考慮人性，但是如果這件事一旦查實，希望不論是阿里還是法律都能還女孩一個正義和道歉。我相信正義可能會遲到，但永遠不會缺席！
之前阿里高管的桃色事件，再加上這次事件，阿里走到今天，真的讓人大跌眼鏡。
員工是企業的基石，得人心者才能長存，才能持久！任何一個員工，任何一個女員工都應得到尊重和保護！
