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聯想營收只有蘋果30%,為何楊元慶年薪卻比庫克多7000萬

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有訊息稱,柳傳志在香港上市公司聯想集團拿317萬美元的年薪,其在2020年的年薪高達7603。5萬元,根據匯率計算,這意味著已經退休近2年的柳傳志擁有約1億元年薪。10月12日下午,聯想控股方面對第一財經記者獨家迴應稱,網傳“柳傳志先生退休後約1億人民幣薪酬”嚴重失實。

柳傳志的年薪雖然不到1億,但是他的弟子楊元慶的年薪卻也是非常高,高達1。7億元人民幣。

聯想營收只有蘋果30%,為何楊元慶年薪卻比庫克多7000萬

01  聯想是全球最大的電腦經銷商,但營業額只有蘋果的30%,研發投入超低

說到聯想,這就是一個讓人又愛又恨的“國產品牌”。聯想誕生於1984年,是由中國科學院計算技術研究所投資20萬元人民幣創辦的。比華為的創辦早了三年,比小米早了26年。

在個人電腦領域,聯想是毫無爭議的第一。從1996年開始,聯想電腦銷量一直位居中國國內市場首位。2021年二季度全球PC市場報告資料顯示,聯想以超過2000萬臺的銷量,同比增長14。9%,拿下了全球23。9%的市場份額,再次蟬聯全球第一,而國內銷量佔到了40%,且與其他品牌的差距再次拉大。

聯想營收只有蘋果30%,為何楊元慶年薪卻比庫克多7000萬

聯想集團公佈截至 2021 年 3 月 31 日的 2020/21 財年第四財季及全年業績:全年整體營業額近 4116 億元,同比增長 19。8%,全年達到 4116 億;稅前利潤 120 億元,淨利潤近 80 億元,年同比增長超 70%。

而根據2020年《財富》全球500強榜單,蘋果排名第12,年收入約2602億美元。而聯想收入4116億元人民幣,摺合成美元大致是蘋果年收入的30%。

聯想營收只有蘋果30%,為何楊元慶年薪卻比庫克多7000萬

從商業角度,聯想無疑是成功的。畢竟這是一箇中國品牌,能揚名世界也是好事。

然而,聯想卻存在很多問題,比如“貿工技”路線。如果將它歸類到“IT硬體企業”似乎並不準確,因為它最為人詬病的也是這點——主要業務不是生產硬體,也不負責組裝,而是在做“貿易”。

2021年10月11日,全國工商聯釋出“2021民營企業研發投入500家”榜單。 聯想控股榮列其中,位列第10位。

但從研發資料上來看,在極為艱難的制裁壓力下,華為2020年研發投入高達1418億元,佔營收比例為15。9%,研發金額近乎是聯想集團的10倍,研發投入比例超過5倍。而成立只有10年的小米,全年營收2459億元,而研發費用超過100億人民幣。而聯想在2020年營收超過3687億元人民幣,比小米多1000億,但研發費用卻比小米多不了多少。可見聯想的“貿工技”路線是非常失敗的。可以想象,不出幾年,小米的營業額將很快超過聯想。

聯想營收只有蘋果30%,為何楊元慶年薪卻比庫克多7000萬

雷軍和任正非

而聯想CEO楊元慶說的話就更有爭議了,他說:

“聯想是一家全球性公司,我們不是一家中國公司。聯想的總部在美國,只有生產基地在中國,說聯想不是中國企業也沒錯。”

甚至聯想的PC新產品,也是先在美國上市,之後國內才有行貨,而且聯想在國外市場一直打“低價戰略”,在美國,同樣配置的電腦,聯想要比其他品牌低20%左右。更是讓網友調侃“美帝良心企業”。

從不重視研發,到ceo的曖昧公關語言,都讓聯想在國民心目中的印象越來越差。唯一好的是公益事業,今年河南水災和山西水災,聯想都捐了超過1000萬的資金。

02 聯想高管薪資過億,楊元慶比蘋果庫克的年薪高7000萬

而柳傳志的高額退休金又再次把聯想推到了風口浪尖。這樣的高薪還是非常驚人的,不愧是跨國企業。

根據聯想披露的財務資料,柳傳志的退休金確實沒有達到王健林說過的“1個億小目標”,但是差得也不是很多了。柳傳志退休後的薪酬是7603。5千萬元人民幣,此外退休金還有500多萬。不過,聯想方面迴應,柳傳志在2020年的時候已經不再領取這7000多萬了。

聯想營收只有蘋果30%,為何楊元慶年薪卻比庫克多7000萬

而聯想其他高管的年薪也非常驚人。

聯想控股總裁朱立南在2019年底和柳傳志一起退休,按照聯想控股公佈的薪酬表,朱立南2019年拿到的薪酬是4799。7萬元,不知道為何退休後的2020年反而上漲到6198。10萬元。聯想控股現任董事長寧旻在2019年的薪酬是2133。1萬元,2020年薪酬5464萬元。聯想控股現任CEO李蓬在2020年的薪酬4681。6萬元。

聯想營收只有蘋果30%,為何楊元慶年薪卻比庫克多7000萬

還真是令人豔羨不已。

庫克2020年的總薪酬為1477萬美元,約合人民幣超9500萬人民幣,而楊元慶最高在聯想拿過1。7億元的年薪。楊元慶的年薪是比庫克多出來7000萬人民幣。可蘋果的營收和利潤都遠高於聯想啊,不知道庫克是否羨慕楊元慶。

更令人匪夷所思的是,根據網友爆料,聯想集團裡面比楊元慶的1。7億元薪酬高的還有2位美國人,但聯想集團沒有對外公佈他們的名字,也請順帶給公眾以迴應。

聯想多年來負債也不少,但是高管們的年薪一路漸長,企業的研發卻始終跟不上。

楊元慶對於自己的高薪曾經解釋過:“我作為CEO,如果不拿高薪,手下人還怎麼拿高工資?”

聯想沒有核心競爭力。聯想每年900億元的晶片採購依賴外部。雖然聯想客戶分佈全球180多個國家和地區,中國大陸、亞太、歐洲/中東/非洲、美洲。但17年財報披露聯想在中國盈利5。58億美元(營業收入很多依靠我國政府訂單照顧),在亞太、歐洲、中東、非洲全是虧損,在美洲賺了0。72億美元,在中國賣得貴也是事實。

聯想到目前為止主營業務依然是傳統的個人電腦製造,在軟體、資料、雲計算等智慧領域幾乎沒有突破。簡單組裝和貼牌,發展前景堪憂。

柳傳志闢謠1億年薪,但實際上有沒有1個億已經不重要了,公道自在人心。而他的女兒柳青走的路線和他一樣,也是不得人心。

聯想營收只有蘋果30%,為何楊元慶年薪卻比庫克多7000萬

柳傳志的起點遠高於他的同代人任正非,但他們兩個人的理想和卻差得太遠,一個是追求事業理想報國,一個是“貿工技”路線只想做組裝廠。而看看現在國內的對於任正非和柳傳志兩個人的評價,也就知道他們誰做得更好了。甚至於喊出“讓每個人都能享受科技的樂趣”口號的小米雷軍都比柳傳志更有人格魅力。

說聯想是“美帝良心企業”確實也不算過分。一個企業沒有偉大的追求,也就廢了。

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