在內卷的路上，很顯然，老闆比普通人更加積極。
繼上月，福建老闆半夜偷偷摳掉全公司電腦的Alt鍵，讓“快速切換視窗”功能消失後，最近，又有網際網路公司要求監控員工的手機APP電量。
老闆的用心程度，華爾街的資本家看了都要甘拜下風。
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這幾天，豆瓣上有網友發帖吐槽，公司明文通知規定：不定時檢查員工手機各APP耗電量。
據內部員工吐槽，檢查APP耗電量是為了防止他們下班後晚睡，第二天沒有充足的精力上班。
撇開侵犯隱私的因素，打工人就連在休息時間裡都沒有自由，公司要監控干涉個人活動，這操作也夠讓人瞠目結舌。
看了帖子，很多網友都覺得無語，但大家也只能接受，“有什麼辦法？你能改變嗎？”
員工在氣憤後也無可奈何，只能被迫在下班時間就換上自己的備用手機試圖抵抗。
為提高效率，阻止打工人摸魚，各公司可以說是無所不用其極，在廁所安裝訊號干擾器，亦或是在廁所的坑位裝上計時器，安裝專業軟體監視員工在電腦上的瀏覽網頁……
一些網際網路公司利用資料分析，甚至還推出了監測員工離職動向的工具軟體，它可以監測到員工更新、投遞簡歷等行為。
這些操作，Lisa看了只覺得窒息。
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當一家公司，只能靠著對員工進行嚴苛的監控才能找到存在感，或者採用以罰代管，或許就應該反思一下自身的管理問題。
雖說在提前告知員工的前提下，採用適當的監控手段本無可厚非，但如果過度，往往是物極必反。
本來就是高強度的工作，再加上精神上的折磨，打工人感受不到尊重，只會對惡性競爭式的工作更加消極。
社會齒輪瘋狂轉動，個人逐漸淪為工具人，身處其中的打工人很難真正地逃離其中，所以往往會在以工作中以報復式摸魚的方式，來奪回一些本屬於自己的控制權。
企業想法設法切斷員工的摸魚途徑，但如治水堵必淹一樣，員工的摸魚神器反而更多了，防窺膜、偽裝介面不斷出現。
在這樣的背景下，“躺平理論”“摸魚哲學”等主張更是異常活躍。
之前有網友在豆瓣上建立“糊弄學”小組，日常活躍人數有近30萬人，人氣相當火爆。
“糊弄學”本著“人生苦短，糊弄一下也沒什麼不可以”的理念，用體面的方式花樣敷衍應付不想做但又必須做的事情。
比如面對喜歡找茬的領導，“嗯”“好的”顯得態度不積極，那就用疊詞加感嘆號加強語氣，積極性立馬就提升了，“嗯嗯！！”“收到！！”
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公司想方設法反摸魚，而打工人在不斷鬥智鬥勇，這樣畫面充滿著黑色幽默感。
摸魚哲學看似搞笑機智，其實很無奈。內卷化的環境，讓人覺得就算拼盡全力，也徒勞無功。
春節期間，B站稽核員猝死的新聞登上熱搜。這件事在網路上引起了廣大網友的共鳴，過度消耗的悲劇讓人覺得很無力。
也正是這種環境，“喂！三點幾啦！飲茶先啦！”的摸魚哲學才會那麼深入人心。
所以，公司想要從根本上阻止摸魚，並不是開發出嚴格的監控懲罰制度，畢竟這樣反倒會鍛煉出更強有力的摸魚技巧。
如何在內卷和躺平之間選擇平衡，是每一個年輕人對抗焦慮的課題，而公司要讓員工更加積極，應先從尊重員工開始，別讓企業文化成為一碗人人避之的毒雞湯。
