近幾個月，網上關於聯想問題的討論不少。尤其是司馬南為此曾做了一系列影片，對聯想存在的問題提出質疑。不過，最近更新的頻率有所降低了，偶爾還會發布。
近日，司馬南再次提到聯想，主要是關於聯想高管薪酬過高的問題，還同時釋出了一張圖《高管個人年薪Top50》。其中，楊元慶排在第5位，年薪高達1。67億元。
具體情況司馬南說得很清了，不再多說。不過，從圖上看到了熟悉的梁孟松！
為此，專門從網上找到了這張圖的相關資訊。這是鈦媒體統計的上市公司《高管個人年薪Top50》排行榜單。中芯國際的梁孟松排在第30位，年薪為0。31億元。
從這個前50名排行的上市公司來看，來自半導體行業的高管上榜的只有中芯國際這一家。可見，梁孟松能夠在這個榜單出現，足以說明中芯國際對他的重視程度。
中芯國際為了留住梁孟松這個技術大佬也是下了本錢，可以說這方面做得很對！
之前，蔣尚義第二次加入中芯的事，曾引起梁孟松的不滿，還直接提交了辭職信。
不過，這事還真不能怪梁孟松。畢竟他們兩人之前有過節。並且蔣尚義的到來，事前也沒跟梁孟松商議，人家並不知情，竟然直接宣佈蔣的加入，還擔任更高的職位。
這就對梁孟松有點不太尊重了，人家有情緒也屬正常。後來，中芯國際提高了梁孟松的薪資，2020年全年收入為493萬美元，其中包括一套價值340萬美元的房子。
493萬美元，約合人民幣3116。89萬元，這應該就是榜單統計的年薪為0。31億元。
其實，這個錢看似不少，但對於梁孟松這樣級別的晶片大佬並不多。如果他在臺積電或三星，可能會更高。不過，梁孟松留在中芯國際沒有走，其實也並不是因為錢。
梁孟松曾說過，他來大陸工作並不是為謀取高官厚祿，只是想為大陸的高階積體電路盡力。事實確實如此，梁孟松曾把在中芯獲得的收入全捐給了大陸某教育基金會。
這一點，連美團王興都曾專門發文稱讚，梁孟松不為賺錢，就是要爭一口氣，牛！
並且，中芯國際這錢花得很值。從梁孟松的辭職信我們才瞭解到，梁孟松加入中芯國際三年多時間，就帶領團隊，完成了從28nm到7nm，共五個世代的技術開發。
這在一般公司需要花10年以上才能完成，這是相當了不起的。也因此，中芯才走上快車道，28nm、14nm、12nm及n+1等技術才進入量產，7nm技術開發也已完成。
前段時間，中芯國際釋出了去年第四季度及全年業績，營收和利潤均創歷史新高，並且淨利潤還首次突破了百億大關，全球排名也超過美企格芯，成為全球第四名。
尤其值得一提的是，中芯國際的年增長率還超過了臺積電、聯電和格芯。這說明發展勢頭很好，發展增速很快。還有更為關鍵的，就是先進工藝佔比實現穩步提升。
近日，中芯國際又正式宣佈了重磅訊息，今年FinFet 和 28nm 工藝將穩步推進。
中芯國際的進步，這肯定離不開梁孟松博士的功勞。前段時間，蔣尚義以“更多時間陪伴家人”為由辭去了中芯所有職位。梁孟松也辭去執行董事，專注於搞研發。
這樣梁孟松就會有更多的時間和精力進行研發，這其實也符合他本人的意願。中芯國際此舉，應該也是想要儘可能地發揮梁孟松。現在來看，這樣的安排確實不錯。
28nm雖是成熟工藝，但現在需求最大。中芯國際為此正在推進京、深、滬三地的建廠擴產。儘管是成熟工藝，但這三個新廠要實現量產，相關技術依然離不開梁孟松。
另外的重點就是FinFet工藝，這是目前晶圓代工廠的主流技術，臺積電、三星、英特爾等都在採用，也是向先進製程前進的重要技術，臺積電3nm還是用的這個工藝。
之前，各大晶圓廠用FinFet工藝，陸續推出了22nm、14nm、12 nm晶片等。並且，臺積電用DUV光刻機還曾量產7nm晶片，EUV光刻機後依然採用FinFet工藝。
可見，中芯國際選擇向FinFet工藝推進是正常的，這意味著7nm也在推進中。
不過，鑑於當前的情況，美方還在限制，相關裝置和材料還有所依賴。因此，現在肯定不能公開發布關於7nm晶片的進展情況，但相信中芯國際還在推進先進製程。
現在正是發展的大好時光，沒必要因此招來不必要麻煩，默默前進是最好的選擇！
