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如果收到這3個Offer,你會怎麼選?
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如果收到這3個Offer,你會怎麼選?

A代表安全B代表勤勉C代表拼搏就看一個人希望選擇什麼樣的人生了,從根本上說,並沒有最佳選項,不一樣的人,會有不一樣的答案,不過這個Offer選擇問題,最有價值的地方並不是答案,而是背後有關於激勵的深層次邏輯:1、你看,股權激勵基本已經成了大...

任正非,就會折騰!
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任正非,就會折騰!

正如任正非在華為2013年度幹部工作會議上的講話指出的:“從太平洋之東到大西洋之西,從北冰洋之北到南美南之南,從玻利維亞高原到死海的谷地,從無邊無際的熱帶雨林到赤日炎炎的沙漠,華為人離開家鄉,遠離親人,為了讓網路覆蓋全球,數十萬中外員工,奮...

以人才乘數效應激發企業指數增長 | 案例
科技

以人才乘數效應激發企業指數增長 | 案例

引 言2020年以來,廣州珠江實業集團有限公司新領導班子立足新起點、新徵程,大膽改革、主動作為,針對集團長期存在的戰略定位不清晰、產業佈局不合理、專案運營效率偏低、幹部年齡老化、幹事創業精氣神不足等問題,緊緊扭住“人”這一關鍵,以刀刃向內的...