今天在公司工作了八年的IT部經理離職了，沒有歡送儀式也沒有同事們的歡聲笑語和祝福，冷冷清清的，有的只是他自己的一封離職告別，他的離職早在意料之中，我甚至覺得他待在這裡是浪費自己的時間，早就應該走了。
因為我也是八年老員工，所以他的離職我還是有一些感悟的。
這是一個從建廠初期就在的老員工了，2013年5月入職，2021年5月離職，在這家工廠貢獻了自己的黃金歲月八年。他入職的時候就是IT部經理，走的時候還是經理，入職新的公司還是經理，從職業發展上來看，無疑他是失敗的，八年原地不動確實有點慘，不過這也和個人追求有關。
這是一個踩點打卡上下班的人，到點下班，絕不拖泥帶水，私事和公事分得很清楚，而且在工作上黑白分明，不該他做的絕對不做，不知道該不該他做的基本都在推脫，甚至好幾次和同事吵架，就是因為不願意多走一步，有些工作只要他動一動手就能解決的，就是不願意幫忙，我都和他吵過一次，反正以後我做事我都繞著他走，我有和他說話的時間，我自己都把事做完了。
最嚴重的時候他還和老闆發生過爭吵，老闆再三說必須這樣做，他就是不聽，有自己的做事方式和邏輯思維，總能說出個道理來，久而久之，大家都知道找他做事很難，然後都繞道了，儘量自己動手解決。
我尊重他的想法，但無法同意他的做法。一個打工人連老闆的意思都可以違背，甚至和老闆公然對抗，這是自毀前程的做法，太過於強調自我，工作了八年又怎樣？無法融合到公司文化中，同事對他都有牴觸情緒，只能說情商相當的低，或許他有自己的道理，但我覺得這樣的人，放在基層工程師位置上都不稱職，何況經理位置。
做人是需要有利他價值的，特別是在職場中，我幫你你幫我，職場感情和關係就是這麼建立起來的，如果一個人不需要別人幫助，也不幫人，只想守自己的一畝三分地，結果往往是守不住，看看他的離職感言就知道了。
郵件是中英文書寫而成，先是在開頭回顧了八年的美好時光，一起經歷過的困難和看過的風景，有一些感慨。然後他表示無法在公司繼續和大家共事是一種遺憾，但他已經找到了新的職業生涯發展方向，意思是他可以跳出桎梏還是比較幸運的，一點都對公司沒有留念甚至有一種慶幸的意思在裡面，我讀他的郵件字裡行間就是這麼個意思，很直白……
然後是客套話，希望和大家以後有機會再合作，祝公司發展順利。讀完以後通篇沒提到自己這八年的成長和工作中的樂趣，也沒有對公司的感激和留念之情，當然公司和員工之間不提倡感恩，不過只是人非草木孰能無情，畢竟八年了都是有感情的，不過這也符合他的人設和在公司的工作經歷。
成年人的世界沒有對錯，我沒資格評價他好與不好，只不過有些感慨，我可不想成為這樣的人，連老闆都敢對吵，我很佩服他的勇氣，但不得不引以為鑑，無法苟同他的做法，這一走真的是揮一揮衣袖，不帶走任何東西，這是一個沒有任何成長和受益的八年職場，想想都可怕，大家對此事有什麼看法，歡迎在評論區留言討論！
