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讓資本家流淚, 讓奴隸主羞憤, 主動問薪資到底好不好

網路上出現了一個讓人驚奇的熱搜:#資本家聽了都流淚#

哈哈哈這標題,小編一看驚了,什麼情況呀?!

讓資本家流淚, 讓奴隸主羞憤, 主動問薪資到底好不好

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話題裡最火的是一個杭州咖啡店老闆的略奇葩話語。

讓資本家流淚, 讓奴隸主羞憤, 主動問薪資到底好不好

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這算是一種精神資本了吧

突然想想有些好的工作的確實習期基本都沒有薪資,比如醫學生,甚至醫學生想進入好的醫院實習都不容易。

但我就想說舉例的醫學生那是人家門檻高,咖啡師這個……額……有點一言難盡,社會低層的人民做的普工呀這樣的工作普遍薪資偏低時間較長……

這些抱怨就不講了,來說說你覺得面試時主動問清楚薪資福利情況應該嗎?

但就小編而言哈,工作呢就是為了賺錢,為了改變自己的生活現狀。

我都不能問清楚工資多少了我去上什麼班,甚至有些企業還有什麼初試複試三試等等這樣的情況,來來回回跑我不麻煩嗎,若是最後再告訴我薪資達不到我的預期,這就真的是浪費大家的時間了。

而上面那個杭州小老闆的行為啊,真的讓我想到了一個詞———奴隸主

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說什麼要那麼多工資幹嘛,網友有好回答