近日，在論壇中看到有位網友小陳吐槽：她在進入公司工作之後參加聚餐時，竟然因為買單的事情直接把領導得罪了，因為領導聲稱這次聚餐AA制，但是女銷售小陳卻認為讓員工買單確實也是公司領導做的不合理的地方，所以在聚餐還沒有結束的時候，女銷售小陳便搶著買單，但是卻因為這件事情和領導有了矛盾，再找領導報銷的時候，領導直接把小陳開除了，小陳在公司裡工作了僅僅不到一個月便丟掉工作。
如今有很多從業者，其實在進入社會工作以後，都希望自己能夠變得老成穩重，希望自己到了30歲或者40歲能夠在一線城市立足，可是大家擁有一些壞習慣或者是難以改變的缺點，那麼自然就不會被領導升職加薪，因此建議大家人到中年一定要學會做到以下這三種改變，這樣才能夠讓你變得真正成熟，而且領導也會認可你。
第一、踏實做好工作，不要因為他人抨擊你議論你，跟他人爭執
有很多員工在進入公司工作之後，往往在和領導或者和同事發生爭執或者討論之後，便會有很多領導的情緒和親密的神態，你們之間的關係越緊張，那麼就很難找機會去化解，其實在任何一個單位工作人員都會發現，總理會有一些同事喜歡八卦，喜歡找茬，抓住你的破綻和把柄，便把你拖累，這樣的小人，其實他們在公司裡也並不願意做好本職工作，也沒有較強能力水平，往往不能獨當一面，大家要學會少說話，多做事，才能被領導更加看重。
第二、學會改變自己而不是改變他人
大家在和同事溝通或者聯絡時會發現一些小人奸詐狡猾，虛情假意，你和這些同事相處時間越長越容易被利用，如果你對這些同事期望很高，你會發現自己到最後會非常的失望，畢竟這些小人根本就從心眼裡看不順眼，而且喜歡故意找茬，他們的氣度和格局都在你之下，如果你和他們斤斤計較和他們吵架，反而會給自己帶來很多麻煩。
第三、不要過度的去討好領導，或者是在領導面前拍馬屁，有些年輕人屬於討好型的人格，在公司裡工作不如意，於是便透過各種各樣的機會和藉口去討好他人，自己變得低聲下氣，這樣的員工真心實意對待領導，但是領導卻對你並不是很看重，反而會覺得你是一個任人欺負的老好人。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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