不管你樂不樂意接受，“酒桌文化”確實存在於職場中。既來之，則安之，如果你不去適應，那麼你就只能被無情地淘汰。當然了，並不是說要你在酒桌上，為了迎合所謂的“酒桌文化”拼命的喝酒，這沒必要，太傷身了。你要做的是，用自己的情商，靈活應對“酒桌文化”。酒桌上，情商高的人往往很注重這3個方面，一般人我不告訴他。
一、無論何時都不搶領導風頭。
職場是一個層級分明的場所，哪怕是到了酒桌上，每個人所扮演的角色和定位都是截然不同的。無論是公司聚會，還是私底下聚會，領導都自然會希望員工在酒桌上尊重他們，尤其是在有客戶的情況下。為什麼領導會如此注重員工在有客戶的情況下尊敬他？就是因為客戶會透過員工和領導的表現，從而對公司產生一個直接的印象。
你可以試想一下，如果員工總是在酒桌上搶領導的風頭，這必然會有損領導的威望，讓領導很是難堪。這其實還不是最主要的，關鍵之處在於，會給客戶造成一個很不好的印象，因為客戶會覺得這樣的公司和團隊難成大事，尤其是領導因為員工的舉動，表現出了不冷靜的一面，如果你是客戶，你會放心和這樣的團隊合作嗎？
所以，情商高的人無論何時都不搶領導風頭，這不僅是為了自己前程，更是為了結實更多的朋友。
二、談論話題儘量迎合眾人。
大多數酒宴賓客都較多，所以你的表現要儘量迎合眾人，例如你可以多談論一些，大部分人能夠參與的話題，這樣不僅能吸引大家的目光，還能讓眾人對你留下深刻的印象。然而有的人卻太過自我，總是說些自己擅長的話題，例如某些技術上的東西。雖然說能夠吸引大家的眼球，但是你說的話題卻太過專業，很容易出現“唯我獨尊”，神侃無邊的跑題現象，而忽略了眾人的感受。
還有一點細節要注意，你在酒桌上，儘量不要總是與身邊的人貼耳小聲私語，這種行為頻繁發生，就很容易給別人造成一種神秘感，尤其是那些心胸狹隘的人，往往會產生就你倆好的嫉妒心理，影響喝酒的效果。
三、不要總開別人的玩笑，要懂得調侃自己。
酒桌上本來就是比較熱鬧的氣氛，有的人平常就挺喜歡開玩笑，在酒桌上就更是如此了。不過凡事都要講究一個適度，“物極必反”的道理適用所有場合。有的人總是開別人的玩笑，目的是為了讓飯局不要冷場了。然而人與人是不同的，有的人就很敏感別人開他的玩笑，尤其是那些本來就不怎麼熟的人。你開他一兩句玩笑，他可能也就一笑了之，然而如果你一而再，再而三的去調侃他，那麼他對你肯定是非常厭惡的，並且從此記恨你。如果是那種脾氣暴躁的人，直接在酒桌上和你“掐”起來也不是不可能。
所以，我們在酒桌上，別人的玩笑不要亂開，點到為止即可，一定要學會尊重他人。其實你會發現，那些情商高的人，通常很少去開別人的玩笑，他們一般都是自我調侃，惹人開懷大笑。這樣的做法不僅沒有得罪別人，還會讓別人對你產生好感，因為你是一個胸襟寬廣，值得深交的人，而且大多數領導也是比較喜歡這樣性格的人。
總結
酒桌上，情商高的人往往很注重以上3個方面，大家不妨將其牢記於心。
