最近，演員童瑤憑藉《三十而已》的顧佳一角獲得白玉蘭最佳女主角獎。顧佳這一自稱是“全職媽媽”的角色，確實很討喜，在當時熱播期間也獲得很高的討論度。因為她符合大多數人對全職媽媽的“完美想象”：既能把家庭打理得井井有條，又能為丈夫的公司開疆闢土；既能暴打欺負兒子的同學爸爸，又能為了兒子和丈夫的前程想方設法打入闊太圈。
劇中顧佳雖然自稱“全職媽媽”，但實際上她和丈夫一起經營公司，參與許多公司的重要決策。
而對於全職媽媽的定義有很重要的兩點，一是沒有收入，二是全職帶孩子。而像顧佳這類由主流影視建構出來的雙商線上、魄力十足、既能御夫又能育娃的“全職媽媽”形象，實則是對現實生活中的全職媽媽們面臨的種種窘境的一種忽視，甚至漠視了大部分被迫成為全職媽媽的女性的犧牲和付出。
國家鼓勵三胎，醫院建議母乳到兩歲，專家不建議隔代帶娃，社會和家庭要求女性獨立，媒體一味對媽媽的英雄式的讚美，背後都是在告訴女性：你一旦成為媽媽，你就必須是一位勇敢的戰士，最好能成為一位“家庭CEO”。而現實生活中被迫選擇成為的全職媽媽，面臨被社會忽略的事實：身體年齡迅速衰弱、社交的縮圈、三年之癢後的職場發展受限，沒有獨立的經濟來源，成為全職媽媽前後巨大的落差感、不被家人體諒等和肯定等等。
因此，全職媽媽的社會身份至今也很難被認可。資料顯示，中國年輕父母全職在家的比例逐漸上升，其中95後全職媽媽佔比已達到82%。然而在以金錢為權力媒介的當代資本主義世界中，照護工作長期被輕視，不具經濟效益和價值。
全職媽媽的身份沒有完全得到社會的尊重和支援，甚至還遭受了網上的謾罵和侮辱，他們認為全職媽媽就是現在女性遭遇職場天花板的主要原因。
但是現實是，大部分職業女性做全職太太並不是自己自願選擇的結果：一是不放心把孩子交給別人帶，現在的大部分父母都傾向於親力親為，手把手參與寶寶的吃穿住行以及教育等問題；二是一直以來，在工作家庭中做妥協和犧牲的都是女性。再加之職場的性別歧視嚴重，女性比男性就業優勢更少，所以更多的人將女性婚後的犧牲和妥協合理化。
女性成為全職媽媽並不僅僅是在職場中有所犧牲，她們也不只是在家帶帶孩子這麼簡單，然而她們的家庭分工職責和社會價值往往是被輕視的。美國《財富》雜誌做過一項研究，把全職媽媽所承擔的工作按照社會職能劃分成保姆、廚師、司機、老師、教練、園丁、維修工、清潔工、CEO、銷售、法官、律師、採購、助理等，可以說是集主僕於一身，以中等工作量消費水平換算，折換成年薪是12萬美元。
但現實是全職媽媽是一份沒有社會保障的24小時全職在崗工作。有一位全職媽媽曾在網上評價到，“已經全職第6年，大寶今年剛上小學，二寶1歲，只有我和孩子他爸兩個人，沒有其他人幫忙，孩子他爸還要倒班，有時候自己一個人帶倆娃，還要做飯，做家務，輔導大寶學習。每天都像上緊了的發條，忙得停不下來，這幾天終於把自己累垮了。”
從孩子的誕生那一刻起，媽媽身體就像植入了一個鬧鐘和一套永動機，驅使著媽媽們不知疲憊且週而復始地雞血奮鬥著。但是全職媽媽的身體其實早已經變成一朵枯萎的花朵，漸漸凋零；有時候她們的犧牲還被當成理所當然，她們的付出不被看見，是被隱性的。
有一位全職媽媽曾在網上寫到：“有一天自己和老公去商場買護膚品，售貨員推薦了一套比往常買的那一套多200元，覺得不錯就買了。當時老公就不高興了，問我你掙了幾個二百，別提我當時多難受。”這些柴米油鹽的瑣碎不斷侵蝕著生活，夫妻多年感情也可能不斷被衝擊留下一地雞毛。
全職媽媽在日常生活中，為了儘可能最大限度節省家庭開銷，在雙十一通宵熬夜搶貨，平日裡買的都是寶寶的物品和家庭必需品，很少為自己添置一個新的包包或者一件漂亮的衣服。她們只是希望家人們能看到這些生活的細節，然後說一句：你辛苦了。
全職媽媽也常常為自己的未來發展感到焦慮。正如一位全職媽媽在網上傾訴到：“ 剛剛步入全職媽媽的生活，現在是把帶孩子當成工作在做，但孩子睡著了之後經常會陷入三年以後我還能幹什麼的焦慮當中。”全職媽媽把帶孩子當做自己的工作，一般三年之後，全職媽媽可以不用24小時全職在崗，於是她們有了再次迴歸職場和拓展社交圈的機會。可以是事實上，現在很多用人單位有嚴格的年齡門檻和工作經歷限制，加上很多全職媽媽的大部分人際關係早已疏遠以及社交能力嚴重退化。因此全職媽媽結束“三年之癢”後，迴歸職場並融入社會的難度都大大增加。
但是不得不承認當全職媽媽仍有許多的成就感和幸福感。她們透過用心學習育娃知識和高質量陪伴，使孩子從出生到會走路、會交流，能正確認知自己的情緒，並且學會表達這些情緒，以及身體素質的各個方面都能達標。同時，也得到寶寶的喜歡和家人的支援。這些都足以讓全職媽媽感到滿足和幸福，正如一位認為自己是幸福的全職媽媽評論道：“孩子睡了，老公給我吹的頭髮，日子平淡，愛不減少，就有奔頭。”
因此，是否成為全職媽媽應該需要一個家庭認真地協商，並由女性慎重做出決定。正如網上一位全職媽媽的建議是：“準備做全職媽媽，一定要做到兩點：第一，內心足夠強大，不會因為大環境帶來的輿論給自己造成不必要的焦慮和壓力。第二，金錢上的賬要分配好，既然付出了那就必須有收穫，整個家庭的收入就是你的收入，除去必要開銷，剩下的至少有一半支配權在你，是花是攢由你決定。任何一條達不到，那就要慎重了。”
全職媽媽的苦與樂或許只有經歷過的女性才能感同身受。在育兒的過程中，仍呼籲男性和整個社會更多參與其中：社會應對全職爸爸持包容和開放的態度，讓男性迴歸家庭不被歧視；鼓勵甚至是激勵在職爸爸積極主動參與育兒；也應提供全職媽媽更多兼職的機會、社會保障、育兒支援以及重回職場的機會等等。
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