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看了一個博主的回答,我卻想說,這就是我們要極力避免的中國式關係……

一、

我前幾天在其他社交平臺看到這樣一段對話。

一個讀者問:

“孩子在幼兒園,連續好幾次,放學回家後很不開心的說:老師只表揚小B,不表揚我。遇到這種情況,怎麼引導?”

這個博主回答:

“世界就是這樣的,必須讓孩子從小就適應,世界不是圍著他轉的。”

你說這個博主說的道理對不對?

沒錯,道理是這個道理。

但這些成人社會“正確”的法則

怎麼傳遞給孩子

其實就是家長的修為。

你要知道,

真正會影響孩子的,很多時候,不是老師的行為,而是

孩子對老師行為的解釋和理解。

而這個理解,說大了,就是孩子去解釋世界的邏輯,我們叫做

“世界觀”

所以孩子主動來跟我們成年人聊的這些小情緒,小困惑,都是非常好的跟孩子溝通交流的契機,也是潛移默化塑造他們世界觀的好機會。

最忌諱的其實就是簡單粗暴的回覆孩子,還認為自己說的都對。

我們要知道,幼兒園,小學,中學,孩子都可能遇到這樣的問題,而家長如果能很好的引導,那孩子在處理人際關係這一塊的能力就會向前跨大步。

當孩子找我們來聊,或者來吐槽他們的小情緒,小困惑的時候,

家長的三種態度是

要避免

的:

第一種是

簡單粗暴的否定

,就是不認可孩子的情緒:

“這有啥啊,世界就是這樣的,你要早點習慣”;

“這麼點事,有啥不開心的”;

第二種是

過分共情,指責老師:

“這老師怎麼這樣啊?”

“這老師真不公平”。

第三種是

說沒用的“漂亮話”:

“你也很棒,老師肯定會表揚你”;

“別在意這些,老師那麼忙,顧不過來”;

“這個世界就是這樣的。不會有人圍著你轉。”

文章開頭的回覆,就屬於沒用的漂亮話,在

成年人的世界裡,聽著都對,但在孩子小小的世界裡,他其實很難理解。

長期說沒用的漂亮話,就會關閉孩子跟你溝通的視窗,因為他覺得你不懂他。

更嚴重的,孩子在解釋這個世界的時候會有一種

怨氣

恨意

,網路上,經常可見的“鍵盤俠”其實就屬於內心有恨意,尚未長大的“巨嬰”。

二、

明白三個“不要”之後,我們來說

三個

“需要”

第一個需要的當然是

“共情”

共情是所有溝通類問題的必須,無論是跟孩子溝通,還是跟同事溝通,關於共情,我們寫很多了,大家戳下面文章複習一下,這裡就不贅述了。

1、我兒子把我媽手機扔湖裡了……

2、當了7年媽媽之後,孫儷寫給自己的話,你們也應該聽聽

3、一言不合就哭鬧耍賴,原則還是共情?看完這一篇,包你明白4、小胖跟同學的一句對話,讓我感受到了很多我們成年人都缺失的能力

第二個需要的是深入瞭解

“事實”。

想要了解事實,就不要問孩子特別抽象的問題,要

從具體的問題入手。

可以問問孩子:老師為什麼表揚他?他做了什麼事得到了老師的表揚?老師還表揚別人了嗎?你做了什麼?別的小朋友呢?老師一般會因為什麼事情表揚你們?

除了相關的事實,還可以和孩子聊他內心的

感受

是覺得自己和那個同學做了同樣的事情,但自己沒被表揚,從而覺得不公平?

還是自己經常得不到老師重視,而產生的沮喪或者失落?

這樣聊下來,基本上就大致知道孩子面臨的具體情況和具體情緒了。

看了一個博主的回答,我卻想說,這就是我們要極力避免的中國式關係……

第三步就是具體的引導了。

有段位的父母引導孩子很少高高在上,而是會

把自己帶入孩子的那個處境裡

,回憶一下自己生活、工作中有沒有遇到過類似的情景。

典型的如洛克菲勒,每次他兒子遇到困惑或者難題,他基本都是

從自己的故事講起,說自己也遇到過這樣的問題,當時是怎麼克服困難的,怎樣解決問題的。

這種人有錢且懂教育,真的屬於王炸。

我們普通家長可以借鑑的就是這種引導方式。

如果孩子是覺得老師不公平,那你就想想自己在職場中,有沒有遇到過,明明大家幹著同樣的活,老闆只對某一個員工升職加薪;

如果孩子覺得不被重視,那你就想想自己有沒有遇到過辛苦勤勞如老黃牛,但老闆卻從來沒看見的情況。

講自己的故事,其實是為了避免說教,你像一個夥伴那樣分享,而不是一個高高在上的家長,這樣孩子更容易聽進去你的故事,以及背後的道理。

想想看為什麼孩子長大後都願意跟同伴聊天而不是跟家長聊天,是因為家長經常有意無意的站在一個“上帝視角”去評判或者指責,學會成為孩子的朋友,你們的連線會更強。

就拿我自己來說,我之前在律所的時候,有一段時間,就幹了很多的工作,包括本來不是我的工作我也幹,但按照後來老闆回憶說我那段時間都是“舉重若輕”根本看不出來很辛苦,直到老闆從客戶那裡知道我做了很多的工作。也是那個時候我才明白,工作不是悶頭幹就行了的,也需要有節點的跟老闆溝通,彙報自己的進展,這到不是邀功,而是按節點彙報更容易知道自己的工作有沒有偏差,也更容易學習到專案跟進的諸多經驗。

那對應到孩子身上,除了認真聽講,做作業,也應該上課多參與互動,遇到不清楚不明白的事情及時問老師,這樣老師也更容易知道孩子的進度,也不會像個小透明一樣被忽略。

那如果老師就真的是不公平呢?

你仍然可以和孩子分享自己的故事。我也遇到過某老闆明顯偏袒某個員工的情況,那我可能也會跟孩子說我經歷過這種情況,內心確實不舒服。但我覺得,

越是這樣的時候,越不應該破罐子破摔,把自己該做的事情做好,你的努力媽媽能看到,你自己也能感受到。

你看,這個話也跟前面的 “漂亮話”一樣,但一步步引導到這裡說出來,和前面那樣,直接說出來,孩子的感受是不一樣的。

看了一個博主的回答,我卻想說,這就是我們要極力避免的中國式關係……

他對這個世界也會多一份的理解,也會有更寬廣的視角,和你的情感連結也會更近一步。

總而言之,一句話,

教育不是講大道理,教育是溝通,是聊天,是在一次次的聊天中輸出自己的觀點,視野和解釋世界的方式。

很多時候,當你覺得孩子不聽你的,或者覺得孩子和你很疏遠,

想一想,是不是說教很多,聊天很少?

看了一個博主的回答,我卻想說,這就是我們要極力避免的中國式關係……

謝謝你關注帝呱呱星球,這裡有傳說中的海淀、順義媽媽。因為地域和工作的原因,我們得以接觸優質的教育資源和先進的育兒理念,希望和你分享雞娃時代裡不一樣的育兒新認知、帝都新生活。

看了一個博主的回答,我卻想說,這就是我們要極力避免的中國式關係……

看了一個博主的回答,我卻想說,這就是我們要極力避免的中國式關係……