兩年前，一起合作創業的同事打來電話，電話裡情緒急躁，說道：“他們怎麼回事，再不回款，我直接打電話給他們老闆說這事！大不了就不再合作了！”
我聽後，回覆說：“別衝動，再催催看，我們的目的是拿到錢，你和他們對著幹意義不大，大丈夫能屈能伸，我們現在可以選擇性不多，忍耐一下，的確拿不到錢再說。”
當時是由於我們為對方提供了服務，把請款相關的資料已經寄給對方財務，按合同約定和平時的流程時間是應該匯款給我方，但幾次諮詢對方財務人員，均回覆今天能打款，結果卻沒有收到款項，而我們則急需週轉基金，所以才有了開頭的場景。
工作上沒有誰能一切順利，困難、挫折隨時都有可能，且無處不在，當我們面對某些特殊情況時，不能被情緒牽制，莽撞行事，應該冷靜思考分析，顧全大局，適時忍耐，選擇以退為進。
而今天跟大家分享幾個工作上做事應當保持的態度，值得思考和實踐：
一、
能屈能伸
脾氣上頭了，宣洩只是一時爽，但卻可能毀掉之前的努力，或者扼殺繼續發展下去的可能性。
衝動是魔鬼，是一副手銬，也是一副腳鐐，是永遠吃不完的後悔藥。我們需要做的是提高自身修養，更理性、睿智地處理問題，面對譏諷嘲笑甚至侮辱時，也要保持冷靜，學會忍耐，伺機而動，朝我們樹立的目標前進。
歷史上關於能屈能伸最著名的故事，當屬越王勾踐臥薪嚐膽的典故。戰國時期，越國與吳國交戰，越國慘敗，越王勾踐一家被迫奴役，服侍吳王夫差。在奴役三年裡，勾踐受盡各種屈辱，但他為了東山再起，選擇忍辱負重，敢於拼搏，最後完成復興越國的壯舉。
“留得青山在，不怕沒柴燒”很好地詮釋了我們不要只在乎眼前取捨，適時忍耐是對不利局面的一種謀略，可能會改變局勢，反敗為勝。
所以，我們也要做一個能屈能伸的人，才能在充滿荊棘的人生道路上無往不利。
二、
適當示弱
稻盛和夫曾說：“想要維持良好的人際關係，就是向周邊的人適當的示弱。”
適當的示弱可以減少和消除他人的不滿和嫉妒，是一種自我保護的好方法。當我們事業成功，生活幸福美滿時，很容易遭到周邊的人嫉妒，選擇示弱可以讓這種嫉妒消極影響降低。
在辦事的時候，適當的示弱則可能拉近彼此之間的距離，多一份真誠與理解，如展現一些自己無關痛癢的小缺點，謙虛告知一些不如對方的地方等等，訴己之短，說他人之長。
所以無論取得多大的成就，依然要學會示弱，讓那些處境不如自己的人心裡平衡，更有利於人際關係的發展。
三、
靈活變通
工作充滿不確定性，未知性，當遇到阻礙、被拒絕時，應該充分發揮聰明才智，靈活變通，才有可能取得成功。
墨守成規註定不會有新的創造，難以突破瓶頸，取得進步。條條大路通羅馬，換個角度、換種方法嘗試，也許就能獲得你想要的結果。
知變和應變能力是當下一個職場人應該具備的能力。如果沒有靈活變通的能力，那麼這個人會慢慢被現代社會所淘汰，成為死板教條的代表。
所以，靈活變通可以讓你創造可能性，可以讓你取得進步，實現一個個既定目標。
好了，今天的分享到此，希望能幫助到職場上的小夥伴們。
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