原創 MBTI生涯賦能師/ 職業規劃師明旭
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本文是明旭對自己這9年來，從一名職業規劃小白逐步成長為一名職業規劃師，再到一名自由創業者的個人經歷的簡要回顧，以及最近重新學習、提升自己專業短板，學習高考志願填報及新高考選科的心得感受的整理。
如果您是職業生涯規劃行業新人或是生涯規劃愛好者，希望明旭這段學習、就業、創業的親身經歷，能夠對各位新老朋友們有所幫助。
正文：
從大學畢業後，因為偶然的機會了解到大學生求職就業培訓，從2012年初正式加入到這個行業從事職業生涯諮詢與培訓工作，到2020年，已經是從業的第9年了。
最早的時候，透過所在公司內部的培訓和自學，明旭初步瞭解了職業生涯諮詢與培訓。從2013年開始，自費到全國各地的業內專業機構參加了從培訓師專業技能到職業規劃師專業技能的系列培訓，真正完成了從職業規劃游擊隊到正規軍的轉型，也在此過程中結識了職業生涯領域的資深前輩、業內大咖和同行好友，得到很多的指導、幫助和支援。
記得那時，幾乎在每一次專業的師資培訓班裡，明旭都是年齡最小的那幾個或者一個。有時候，同一班級中，有些同學的工齡比明旭的年齡還大，學習的壓力之大，可以想象。
最初的時候每參加一次專業培訓，就覺得自己的專業又精進了，對自己更有信心了，到後來隨著專業學習和生涯案例實踐越多，就越感受到自己的渺小，感受到生涯規劃行業的責任重大，更感受到掌握知識的淺薄，其中滋味至今難忘。雖然期間經歷很多的壓力和挑戰，也面臨著家人最初的不理解、不支援，但是因為自己真的喜歡這個能夠自助助人的行業，又咬牙堅持了下來。
作為一名職業規劃師，我們其實更需要給自己做好清晰的職業規劃，並且一旦選定就要排除萬難，堅持不懈。
後來，為了進一步提高自己在職業生涯諮詢與培訓方面的專業水平，明旭又自費參加了MBTI施測師、國家二級心理諮詢師的以及其他技能的專業培訓。
從參加其他老師組織的職業生涯主題培訓，到歷經多年實踐以後，因為身邊朋友們的信任，在2018年開始第1次為入行的生涯規劃師朋友們開展【MBTI生涯測評與生涯賦能】專項師資培訓。
雖然已過去兩年，但明旭現在依然記得第一次站在師資培訓班講臺上講課時，和為大學生中學生職場人講課時相比，完全不一樣的壓力和感受。
雖然那時候明旭已經從事職業生涯規劃行業有7年多的時間，在當時所講的MBTI生涯測評領域，也持續專注研究超過了1萬小時，當時在全國20多個城市開展過的針對學生、家長或職場人的職業生涯主題講座也有幾百場，但是當我站在一群平均年齡比我大10歲左右學員面前，以老師的身份為他們分享的時候，雖然現場的聽眾人數只有幾十人，但那種內心壓力，比曾經給上千人進行職業規劃培訓的時候，還要大上好幾倍。
雖然當時培訓完以後，當期師資班的學員老師們和合作夥伴的反饋都很好，但自己的內心在小小的興奮之餘，更多的是如履薄冰。
畢竟生涯規劃行業所需要的知識真的浩瀚如海，生涯規劃對一個人的影響又如千鈞之重。
針對普通學生、家長或職場人，開展職業生涯主題培訓是如此，針對業內的職業規劃師朋友們，開展生涯規劃師資班專業技能培訓更是如此。
如果說人生是一場在夢想大海上破浪前行的拼搏旅程，那麼清晰的職業生涯規劃，就是航海的指北針。
如果沒有清晰的方向，在大海上的每一種風對我們而言都是逆風。
如果沒有清晰的目標，在大海上的每一次前行，對我們而言就像是流浪。
作為一名職業生涯規劃師，最初的時候覺得自己就是指南針，能夠為他人指明方向，覺得自己特別驕傲，特別專業，特別榮耀。
到後來，隨著案例時間的增多，慢慢發現，其實我們只是一個引路人和陪伴者，只是教會學員如何使用這些專業的工具方法，讓他告別求職就業迷茫，自己找到人生的幸福方向，為自己的生涯發展賦能，這個過程中我們需要持續精進，需要心存敬畏，需要如履薄冰。
也正是因為這個原因，在經過7年多的實踐以後，明旭於2018年，正式提出【生涯賦能】的理念，以替代傳統生涯規劃的提法對自己和學員可能帶來的不利影響。
畢竟
每個人的成長經歷都是獨特的，
每個天賦優勢都是獨一無二的，
沒有誰真的可以給別人規劃人生，
作為職業生涯規劃師
我們唯一能做的就是
教會學員規劃自己人生的專業方法和工具，
訓練學員未來成長髮展需要的通用素養和能力，
陪伴學員培養出優秀品質和正向思維。
我們真正能做的，最有價值的事情，
不是授人以魚，而是授人以漁。
不是給他一筐魚，告訴他應該去哪裡，
而是教會他打魚的方法，並帶著帶著他一起去海上親手實踐，
幫他培養打漁的能力，積累打漁的經驗和教訓。
這種輔導的理念，就是明旭所提倡的
生涯賦能。
雖然從事職業生涯諮詢與培訓工作已經9年了，但是作為一名ENFP性格型別的職業規劃師，因為中學生高考志願填報需要很強的ST能力才能做好報考分數、填報技巧、院校選擇等相關的資料和資訊收集相關的專業諮詢，而這種事務性與資料性的工作，對於明旭自己ENFP的性格天性而言，恰恰又是自己的最大短板。
所以前些年在自己的職業發展面臨第2次遇到瓶頸，需要重新規劃和調整，需要找到自己作為一名職業規劃師的個人精準職業定位的時候，明旭結合個人的性格特點、業內前輩的指導、未來社會的需求以及自己的經歷，把主要精力放在了【MBTI與生涯賦能】在大學生就業輔導、人才精準招聘、員工生涯發展、團隊溝通及團隊管理中的研究與應用。
對於高考志願填報和新高考選科一直是本著夠用就好，不用深度研究的態度。
隨著近些年在通訊行業、金融行業、製造業、學校和科研院所給更多已經步入職場的員工、管理層和HR朋友們開展了【生涯賦能與職業規劃】的主題培訓，接觸的真實案例越多明旭越感覺到，職業規劃真的是越早越好。
老話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”
我們的人生是沒有回頭路的，當我們因為沒有清晰的職業規劃在人生的關鍵路口，走錯了一條路，進入了一個不適合自己的行業、企業或者崗位的時候，當我們自己通過幾年的痛苦摸索，發現了問題想重新調整時，真的要付出很大的代價。
這個感受，類似於辛辛苦苦修房子，蓋到一半時，發現設計圖紙有問題，改也不是，不改也不是，進退兩難。
有時候很多職場的朋友們，因為家庭的責任和生活的現實壓力，雖然不喜歡現在的工作，但卻不得不放棄再次選擇的機會。
就像房子已經蓋到一半，雖然自己不喜歡，但是外面下起了暴雨，必須帶著家人先住進去避雨。
很多在職場上遇到職業迷茫又無法再次調整的朋友們，經常對明旭說，我要是在大學，就有清晰的職業規劃就好了。
而很多在校的大學生朋友們，面對自己不喜歡的專業，又不知道自己喜歡什麼的時候，也不知道大學畢業後能幹什麼，該就業、考研、還是考公務員時，經常對明旭說，我要是在高中就有清晰的職業規劃就好了。
隨著新高考的推進，目前已經有十幾個省市不再實行傳統的文理分科，而是採用7選3、6選3、或是3+1+2的模式。
面對新高考改革，新一屆的高中生朋友們，最遲在高一下或高二上，就得做好自己清晰的職業規劃，並以此為基礎選擇適合自己的學科規劃方案，否則未來想去某個專業，如果沒有選到對應的學科，即使分數再高也不能填報相應的高考志願。
比如對一個想要學醫的孩子來說，如果沒有在新高考中選擇生物和化學，所選擇的其他科目不符合高校在醫學相關專業招生的科目要求，即使高考分數已經達標，但也不能填報。
我們不難發現，無論是大學生和職場人面臨的職業規劃困境、企業員工離職率高、還是國家新高考改革背後的政策導向，都有一個共同的明確訊號 —— 職業規劃走進中學，已是必然趨勢！
也正因如此，基於職業規劃視角下的高考志願填報和新高考選科，將成為我們每一名職業規劃師未來必須掌握的技能。
也正是因為這個原因，在今年初明旭經過反覆思考，最終下定決心挑戰自己性格中的非偏好區，補齊自己作為一名職業規劃師在志願填報和新高考選課方面的短板。
昨天晚上是本次高考資源規劃師實操技能集訓的第一次線上課，作為職業規劃行業老兵，同時又作為志願填報新人，明旭收穫很大，感觸很深。
除了主辦方向陽生涯課程前的精心準備，主講人洪向陽老師課程中的豐富乾貨內容與精彩案例以外，還有幾個點對明旭觸動很大。
1.責任重大，敬畏生命。
透過昨晚的學習，明旭能夠更加深刻的感受到，隨著新高考改革的全面推廣與大學生就業難這一情況的日益嚴峻，專業的職業規劃走進高中乃至初中是大勢所趨。
新高考改革會有很多新的規則、新的要求、新的變化，對家長和學生來講都是全新的挑戰。
如果沒有專業人士的指導，哪怕只是一兩個小的失誤，都可能耽誤孩子一生的發展。
作為一名職業規劃師，我們肩上的責任很重，從某種角度來說，對於信任我們的學員和家長，我們的每一句話、每一個建議、每一次生涯測評、每一次生涯諮詢，都影響深遠。
這背後真的需要我們像洪老師一樣數十年如一日的紮紮實實搞研究，增強自己的理論基礎和專業功底，才能有備無患，才能有足夠的底氣，去幫助更多的學員和家長朋友們。
而在這個過程中時刻敬畏、持續紮根、保持謹慎，是我們保護自己，也保護學員和家長最好的方式。
2.專業精進，永無止境。
雖然對於職業規劃目前明旭已經有一些初步的瞭解，但透過昨晚主講老師對於高考志願填報的講解，我發現要學的專業知識和技能還有很多。
高考制度改革、等級賦分制度、多元錄取方式、大學專業體系、各行各業任職要求、科學職業定位，新高考選科、志願填報技巧、生涯成長方案 ……
每一個課題都是我們繞不開的，要學的知識和技能真的好多好多。但是我們作為職業規劃師也只有專業精進，才能自助助人。
3.感受總結：
生涯領域浩如海
時刻敬畏初心在
良師益友伴成長
規劃助人不迷茫
—— 明旭生涯賦能工作室/職業規劃師 明旭 mingxucareer
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作者簡介：職業規劃師 明旭
職業規劃師 明旭
◆ 明旭生涯賦能工作室創始人/生涯賦能諮詢理念開創者
◆ 亞洲組織與員工促進（EAP）協會會員
◆ 人社部認證生涯規劃師/CCDM中國職業規劃師
◆ 美國MBTI國際認證施測師
◆ 《MBTI生涯賦能澄清專用量表》《MBTI生涯賦能諮詢師》《明旭3階9步諮詢技法與談心談話》版權課擁有人
從事職業生涯諮詢與培訓工作9年，專注於【MBTI與生涯賦能在】大學生就業輔導、人才精準招聘、員工生涯發展、團隊溝通及團隊管理中的研究與應用。
◆ 9年來，累計在全國20多個城市，開展MBTI-16種職業性格與高效團隊溝通》《生涯賦能與員工職業幸福感提升》《生涯測評與人才精準招聘》《生涯賦能與大學生精準就業》《高考志願填報與大學專業選擇》等主題演講與培訓500餘場，累計生涯諮詢小時數 2000+，培訓學員人次數20000+。
