遊戲行業一直是996的重災區，但業內怨言少有吵到社會輿論層面，很大程度在於，錢給的還算過得去。“福報”理論提出人馬雲也總結過，員工離職無外乎兩點：一是錢沒給到位，二是心受委屈了。
也有人覺得，再大的心理創傷，其實也是可以用錢修復的。所以圈外人看遊戲行業，最熱衷的就是員工年薪賺多少，前不久各大公司發財報，媒體又給知名企業等算出平均年薪，騰訊以人均84萬年薪、7萬月薪，再次酸到了一片人。
騰訊已經幾乎已是國內遊戲公司薪酬頂點了，但這事還真是人外有人、天外有天，以DNF稱霸於中國的韓國Neople公司就是一家躺贏、福利超鵝廠的公司。
94%收入來自中國市場，DNF手遊等待接班
Neople能這麼大方“撒幣”，還是因為DNF手遊太能賺錢了。
Neople是一家相當依賴中國市場的公司，2019年，Neople收入11396億韓元、摺合人民幣約66億人民幣，同比下滑12%，淨利潤12616億韓元，摺合人民幣約73億人民幣，同比下滑14%。淨利潤比收入高的原因是金融收益和稅務成本方面的變化，在此不做展開。
在11396億韓元（73億人民幣）年收入當中，有10740億韓元（62億人民幣）收入來自中國市場，佔比達到94%，基本都是DNF的收入分成。說Neople是一家由中國市場養活的韓國公司也不為過。
僅憑一款DNF，Neople確實算躺著賺錢，但隨著PC遊戲在中國市場日漸低迷，Neople中國市場的收入相對2018年也減少了13%。
同時母公司Nexon也沒給Neople省心，就在Neople發財報後不久，最近Nexon就宣佈向子公司Neople借款3820億韓元（22億人民幣），去年Nexon從Neople這借走了4000億韓元，不過有趣的是用來投資Neople創始人自己的二次創業專案。
Neople賺錢雖多，但也架不住這麼用，DNF手遊被寄予厚望，為了讓躺贏延續下去，Nexon專門成立了一個子公司TDF作為內部技術中臺，協助DNF手遊研發。
截至4月13日，DNF手遊國服官網預約數已經逼近3000萬，這是一隻還在母雞肚子裡的金蛋。DNF手遊的重要性，不僅僅是玩家，對Neople一樣是必須。所以等待DNF手遊的玩家別慌，最急的，其實是韓國人。
人手4億韓元安家費，小孩無憂上私立幼兒園
有著多年DNF貢獻鉅額收入，Neople福利有多好呢？最近Neople就宣佈要給全公司發福利，每名員工都可以在蘋果手錶、三星藍芽耳機等獎品中任選一件。
當然，年會送禮品這套不稀奇，Neople更良心的是給每名員工提供“安家費”，其中已婚提供4億韓元，單身提供2億韓元，折算人民幣分別是231萬和116萬。這錢雖然不是白給，按的是公司內部無息貸款的形式，但很好地解決了員工安家的後顧之憂。
Neople為什麼要突然興起給員工“撒幣”？當然不是CEO突發奇想。最近為了好好開發DNF手遊這棵未來的搖錢樹，Neople決定把DNF手遊研發團隊，從公司總部濟州島，搬到母公司Nexon總部首爾，並開出優渥條件招人。
為了鼓勵員工搬去均價5萬一坪、房價比濟州島還要高一倍的首都，Neople不僅肯出每人200多萬的安家費，甚至連員工搬家、小孩子日託都安排妥當。
2019韓國各地房價
目前，Neople的DNF手遊研發團隊有170多人，但目標擴充到超過300人，同時，Neople承諾拿出公司收入的10%來給員工發獎金。以未來DNF手遊研發團隊300人計算，每人231萬安家費、3萬搬家費計算，加上獎金、忽略獎品及託兒所等配套設施投入，Neople一年要為DNF手遊研發團隊支出10億元人民幣，員工平均“年薪”有望超過340萬人民幣。
當然，這一數字未計入工資，獎金按照理想50%給DNF手遊開發團隊情況計算，安家費也並非真的白給，但Neople支出確實是實打實的。
