其實芸芸眾生，我們都是小人物。
要說小人物的悲哀，其實並不是說，小人物就註定悲哀。小人物的最大悲哀，是他們不知道自己是小人物，那才是他們悲哀的開始。
我就說下這幾年我親身經歷的一些同事的事情吧。
先說A，他是我在國企工作時的一個同事。他並沒有學歷，早年就是一個普通的保安，但是，因為他性格開朗，喜歡與領導聊天，久而久之，與一個喜歡攝影的領導交往甚密，因為他也喜歡攝影。他因為這層關係，就被調到了公司總部，負責公司高層會見期間的攝影工作。薪資比當保安高了些。由於文化水平不行，幹了十多年，一直還是基層員工，沒有提拔過。他除了攝影外，其他時間就是給領導端茶倒水，要麼分分報紙，早上第一個到，給領導的桌子都擦一遍，茶壺都倒好茶，畢竟也沒有別的技能。在我去工作的第二年，他終於熬出頭了，公司下屬公司缺一個採購經理，他因為端茶倒水多年，有的領導就說讓他去。這就是體制內，機會就是很多。
再次聽到他的訊息，是他走後半年，他被停薪留職了！
後來我們同事說，A去了下屬公司當了採購領導，幾十年的底層小人物，終於熬出頭了，一下子不認識自己了，對下屬頤指氣使。更關鍵是，他明目張膽地吃拿卡要！要求來自不同地區的下屬，在回家休假時，回來給他帶各種特產。更讓他自己走向絕路的是，他覺得既然是負責採購的，那麼吃供應商是理所當然，於是，他跟供應商索賄，還要女人————-總之，他幾乎天天都倒在酒桌上。
才半年功夫，他胡做的太明顯了，有的供應商被他要的回扣太多，都不賺錢了，再加上公司內對他看不慣的人，這些人一起將他告了。最後公司在大會上，領導直接點名了，公司讓他把吃拿卡要的贓款都還回來，也保留給他移交司法機關追究刑事責任的權力。
一直在底層的小人物，一下子被給與了一些權力，他們就瘋狂起來。他們只是看到，有些有權力的人飛黃騰達，但是他們並並不知道如何穩妥經營，所以導致一旦手中有了權力，就胡做，最終葬送了自己。
第二個，是我曾經在海外工作時的一個同事，就叫他B吧，因為他真的是一個又可憐又可恨的SB！
B先生資質平平，但是也能看出來，他很努力，透過苦學，從農村考到大學，學的是會計學。我們公司很多海外專案，都需要懂英語的會計做外賬。這哥們身份一直都是一個小會計，負責對賬、報銷，就是一個平平凡凡的員工，但是好在他英語也行，很快就有了一個機會。在公司幹了幾年後，我們非洲有個大專案，就給他派過去了，本來職位也是會計，而且他也只會會計。只是，一般在海外專案的前期階段，人手都不足，只能一個人兼任三到四個職位。當時我負責商務、海關和政府關係。他去的時候，也只是一個會計，還是對賬、報銷。但是，因為團隊人員不夠，老闆讓他臨時，是的，臨時，兼任財務、行政和人事主管，手下帶領一兩個當地員工。
到這裡，一切都很正常，大家各就其位就是。
只是，小人物的悲哀，就是他們不知道自己是小人物，一旦被給與了一些權力，突然覺得自己站在了人生的巔峰！
B先生就是這樣，平時老實巴交的老實人，突然間就跟瘋了一樣！
他覺得自己大權在握，管理當地的財務、行政和人事，於是，他竟然開始挑戰專案經理！
專案上車輛的加油，B先生就是不給錢加油，就讓車停在那裡；
專案上租的別墅，專案經理都批准同意了，但是B先生非要不同意，要定他看好的房子，可是他看好的那套，離專案駐地很遠————
專案上當地員工加班，專案經理都批准了加班費，但是B先生，一個會計，卻認為費用太高，拒絕批准，硬是不給錢，導致專案上當地員工開始磨洋工；
他經常跟我們乙方說，他是財務總監，是否付款給他們都是他簽字說的算————儘管專案上，永遠都是專案經理說的算。
他還有可笑又可悲的一點是，他國內本來已經有家室，竟然跟公司派過去的一個年輕女翻譯說，只要做他的情婦，他有權勢，可以“罩”著她。那姑娘好在見過世面，知道他只是一個小會計，沒有鳥他，但是這事兒卻傳開了，一時間成了專案上茶餘飯後的笑料————-
他還以財務總監自居，搶我的活兒哈哈哈 因為我經常參加一些當地的政府舉辦的活動，什麼捐贈啊、公共關係啊。其實，大多數活動我也不會去，都是讓當地員工露面，因為熟悉國外情況的都知道，這些活動的目的，就是為逼著外國企業捐贈物資，比如，捐一個學校、某學校要校車，教育局也會找上門啥的。如果中國人親自去，基本上就是撞槍口了，人家就是把你當行走的錢包的！這種情況下，我一般都是賴！是的，就是讓當地人，找一些關係，去把這些大額捐助都糊弄過去，比如，他們要我們捐十臺汽車，那我就用當地人的關係，用兩臺車的價錢搞定一些重要人物，把捐贈減少到一臺車或者甚至，把捐贈汽車改成捐贈腳踏車哈哈哈哈哈
可是，我們B先生不知道，他只看到我或者其他一些同事出席這些活動時西裝革履和當地市長、議員握手合影或在各種新聞釋出會上與媒體記者周旋很風光，於是，有幾次他竟然也主動要求出席，甚至，有次根本沒有告訴我們，他就擅自去參加了一個捐贈活動，和當地市長握手合影。他以為那就是身份，那就是他的榮譽，那就是對他的尊重！可是，這些的最終目的不是尊敬他，人家要的是錢！要我們吐真金白銀！
以上這些胡做還不算。
他最可悲的，是以為，公司給他這樣一個小會計，一下子讓他負責一個大專案的財務、人事和行政職位，是老闆對他的高度信任和專業能力的認可。於是，他竟然莫名其妙地給老闆打電話，說要報知遇之恩！他的方法就是，動不動就收集他認為的專案經理的“黑材料”，讓老闆知道，他多麼忠心，而專案經理多麼危險！而老闆也吃這套，以為這麼一個主動的眼線，不用白不用，就這樣，B先生以為拿到了尚方寶劍，開始大會小會上與專案經理直接叫板。
他這麼一弄，我們專案上經常出現內耗。明明專案經理做了一個正常的決策，而國內的老闆，總是因為B先生說的很負面的，導致老闆懷疑起專案經理了。以至於，專案經理和老闆之間產生了隔閡————
直到因為這樣胡做，導致專案出現了進度問題，公司不得不重視起來！
為了搞清楚現場情況，公司派了一個領導來檢查工作，結果是，專案經理沒有任何問題，反倒是B先生那裡，一團糟，一個會計，在當地都出名了，都知道我們公司有個“財務總監”，還出席各種政府酒會，承諾捐贈這個捐贈那個——————————
我們老闆這才知道，要不是專案經理一直在堅持，這個專案早被B先生攪黃了————
專案經理重要，還是會計重要？誰的可替代性更強？在職場上混過的都明白吧？
於是順理成章，B先生作為替罪羊，當然是第一個被犧牲掉的。
公司趕緊將他“幹掉”，以表明老闆對專案經理的信任！
在電話裡，老闆只是對專案經理輕描淡寫來了一句“這個會計腦子不好，任由你處置吧。”
B先生的職位，由專案經理選了兩個人去幹了。
老闆就一句話，B會計的人生巔峰就結束了——————-
B先生回國那天，沒有人給他送行，昔日對他畢恭畢敬的司機只是把他扔在機場，連行李都不替他拿，他拿完行李，司機連象徵性地道別都沒有，開車就走了——————
還好，B先生並沒有被開掉，他也沒有主動走，還是回財務部繼續當會計，每天對賬、報銷，朝九晚五————-
非洲那短短半年，他自以為站在了人生的巔峰，從此人生開始走上金光大道。
也短短半年，他又回到他本應該在的位置。
是不是有種跟漁夫與金魚的故事一樣？
每當同事們提起他，聊到他後都是鬨堂大笑。偶爾，也會有人可憐他。是的，其實他也挺可憐的，在公司裡從來沒有重視過他，普普通通崗位上，朝九晚五，沒有機會出差，也沒有更多升遷機會，只能被上級呼來喚去。而突然間有了一個平臺，突然誤以為自己原來是天之驕子，開始相信自己是全才，可以什麼都管，什麼都明白！有了點權力後，也學著社會上那些“大人物”的樣子，也想找一個情婦感覺一下哈哈哈哈哈
他又很像范進中舉中的主人公。
在我們的文化中，從小到大，我們都聽著各種王公將相的故事，只覺得，人生就該那樣才叫活著，才叫成功！從而每個人，都種下了一個皇帝夢，至少是一個王公將相夢，誰都不想成為小人物，誰都對小人物要麼蔑視，要麼視而不見，儘管自己都是小人物————————而小人物總在一個特殊機遇的時候，誤以為自己並不是小人物，而真的是“真命天子”，從而耀武揚威，報復窮酸的過去。
記得看過一個關於酷吏的文章，文章說，歷史上的酷吏，都是明知道自己什麼下場，也願意去給大人物當那個打手和工具，因為他們很清楚，那是他們人生中唯一的一次，能接近權力，享受不一樣人生的機會。他們就像尿壺，有用的時候，被大人物拿出來當搶用，當沒有用的時候，大人物就立馬拿他們的頭，以謝天下——————-
所以還是那句話，小人物，其實一點不悲哀，悲哀的是，有些小人物，他們自己不知道自己是小人物，那才是，他們悲劇的開始————————————
