對於很多人來說，每個月最開心的時候莫過於就是發工資的時候，當手上拿著一疊厚厚的錢的時候，會忘記這段時間勞累的過程。
很多人在拿到自己工資的那一刻，恨不得開始趕緊放縱一下，去消費一番。
最常見的莫過於請同事吃飯，不過在這個過程當中，難以避免的就要討論到工資這一個敏感的話題，但是到底說還是不說呢？說了又有什麼不好的地方呢。
待遇不同，想法不同
在職場裡面，不可能每個人的工資都是一模一樣的，在企業當中，為了公司的利益，大鍋飯的策略是行不通的。
在工作裡面講究多勞多得。這樣故而會很多人工資收入是不一樣的。
雖然是如此說，但是如果你在辦公室大庭廣眾之下炫耀自己工資比人高的話，首先找你談話的就是你的老闆了。
老闆會覺得你在挑撥離間公司員工，很多待遇低的員工會萌生出離職或者去找老闆談加薪的想法。不管是離職還是談加薪，都不是領導願意看到的。
所以如果你知道自己的工資比別人高，切記，不要太宣揚，自己知道就好。
幽默化解別人的問工資
雖然自己已經注重不去主動討論工資這個敏感話題，但是架不住很多好奇心重的人詢問了。
面對別人詢問自己的工資收入，如何才能委婉又不傷人的拒絕？
首先如果你是一個剛到沒多久的新人，面對老員工親切地詢問你入職公司給你多少工資的問題，你可以大大方方的說，剛進入公司，工作方面不是很清楚為由，拒絕透露出去。
如果實在碰到咄咄逼人的同事非要詢問出個結果的話，你可以說剛進入公司，工資方面領導說不要隨便透露為由，拿領導來說。這樣別人也不太好意思繼續追問下去。
