近年來，
旬邑縣
為進一步加強和規範新入職檔案工作人員的管理和培養，促進全縣領導幹部隊伍的檔案管理建設，縣委組織部透過“以老帶新”“以新促老”的形式，充分發揮導學相長的作用，引導和幫助新入職人員儘快適應檔案科學化管理工作，有力增強他們的團隊歸屬感和工作責任感。
檔案工作是維護歷史記憶、傳承社會文明的一項重要事業，而幹部檔案更是組織人事部門貫徹執行黨的幹部路線、方針，考核培養、選拔和任用幹部的重要依據之一。旬邑縣委組織部切實築起新入職檔案管理工作者思想認識，讓“新學生”增強黨性觀念，懷揣敬畏之心，準確把握檔案工作政治定位，認真貫徹落實《中華人民共和國檔案法》《保密法》等法律法規和各項安全保密制度，做到“坐得住板凳、守得住攤子”，嚴密保管，嚴防失密、洩密，保證幹部人事檔案的絕對安全。
在檔案管理具體工作中，旬邑縣委組織部採取“多帶一”的方式精心培養“新學生”，有工作經驗的檔案工作者為新入職工作人員傾囊相授傳遞業務技能，圍繞政策理論、業務知識、專業技能，對新力量進行全面培訓。帶領學習幹部檔案稽核“四看四查”工作法，重點輔導檔案稽核方法和技巧，業務骨幹從檔案材料收集、鑑別歸檔、整理、查（借）閱、轉遞、保管等各方面分類教學，並悉心指導如何填寫《幹部檔案轉遞登記簿》《接收檔案材料登記簿》等日常管理表冊，有效提升“新學生”檔案管理綜合素質和業務水平。
在檔案管理日常工作中，旬邑縣委組織部重點培養新入職檔案管理工作人員的實踐操作能力，先從收集材料、整理檔案、輸入目錄資訊開始，鍛鍊他們的專注度和耐心，要求在檔案管理基礎工作中堅持做到材料不齊的必須補、手續不全的必須完備、歸類不準的必須調整；內容填寫不規範的不收、學歷材料不齊全的不收、印鑑不完備的不收、不見原件的影印件不收，確保幹部人事檔案的完整性。
旬邑縣透過“面對面、手把手”對新入職檔案管理工作者透過和風細雨式的引導幫助，不但提升他們的工作能力，也達到以老帶新傳幫帶、以新促老共成長的良好效果。
作者/來源：遇見咸陽
