原標題：陝西將培養10萬名基礎教育骨幹教師！
按全省基礎教育專任教師數3%
建立1。15萬人的省級骨幹隊伍
我省要求，
按照所在縣（區、市）基礎教育專任教師數15%的比例，在全省建立一支6。35萬人的縣級骨幹教師隊伍。
縣級三類骨幹教師分別命名為縣（區、市）級教學名師、學科帶頭人、教學能手，遴選與培養規模分別為5000名、1。25萬名和4。6萬名。
按照所在市基礎教育專任教師數6%的比例，在全省建立一支2。5萬人的市級骨幹教師隊伍。
市級三類骨幹教師分別命名為市級教學名師、學科帶頭人、教學能手，遴選與培養規模分別為2000名、5000名和1。8萬名。主要從縣級骨幹教師中產生。
按照全省基礎教育專任教師數3%的比例，建立一支1。15萬人的省級骨幹教師隊伍。
省級三類骨幹教師分別命名為陝西省教學名師、陝西省學科帶頭人、陝西省教學能手。其中，省級教學名師1000名，每批次遴選培養100名；省級學科帶頭人2500名，每批次遴選培養250名；省級教學能手8000名，每年遴選培養800名。主要從市級骨幹教師中產生。
各級各類骨幹教師每5年
重新考核認定一次 不搞終身制
具體實施時間為2021年1月至2030年12月，每年度組織一次。其中每個批次教學能手透過評選命名，每個批次學科帶頭人遴選與培養期限擬定為1。5年，每個批次教學名師遴選與培養期限擬定為2年，培養期滿經考核合格後命名。
實施範圍為，教師法規定的全省基礎教育在職在崗一線教師和教科研人員（不含所在學校或單位正職領導）。
我省規定，原則上凡進入同一級上一類別骨幹序列培養的教師，應從已獲得同一級下一類別骨幹教師稱號的人員中推薦產生；凡進入高一級同一類別骨幹序列培養的教師，應從已獲得低一級同一類別骨幹教師稱號的人員中推薦產生。對教學業績特別突出、具有中小學高階教師職稱的在崗教師和教科研人員，申報各類學科帶頭人培養，對教學能手條件不做要求。
同等條件下，獲得陝西省基礎教育教學成果獎一等獎及以上的成果主持人，被認定為省級基礎教育精品課程主持人，獲得省級幼兒園專業技能大賽一等獎的可優先推薦。
我省各級各類骨幹教師實行動態管理，每5年重新考核認定一次，不搞終身制。
2020年底前已獲得相應“三級三類”骨幹教師稱號的納入定期考核範圍，不再重複申報。
獲得“三級三類”骨幹稱號的教師，應在教師隊伍建設中發揮示範引領和輻射帶動作用。鼓勵“三級三類”骨幹教師到鄉村學校任教交流或定點幫扶。進入骨幹教師培養序列，原則上應在本縣區服務至少3年方可流動。對3年服務期內，未經組織批准，私自流動（含辭職）或被縣域外學校聘用的骨幹教師，取消相關政府待遇，取消其參與各級組織的評審評優督導及教師資格考試考官資格，終止其骨幹培養與晉級資格。
對未經組織人事部門和教育行政部門同意，
惡意從邊遠地區或鄉村學校“挖取”人才的，將停止聘用學校評優資格
，包括各級師德先進、優秀教師、特級教師和正高階教師評選、骨幹教師選拔與認定等資格。
各級各類學校要按照年度公用經費預算總額的5%安排教師培訓經費
，鼓勵廣大教師積極參加骨幹教師的培養與研修活動。
