人都說“職場如人生，人生如職場”。確實如此，職場和生活的道理有很多的共通性。脫離校園步入社會，迎接我們的就是職場。在職場之中，有諸多的生存法則，你認為最關鍵的是什麼呢？出色的能力？認真的態度？領導對你的良好印象？還是不斷學習的進取心？是不是感覺這些都挺對？但其實，這些都不是。
學慧網心理諮詢師講師從心理學的角度分析，職場中最重要的2點是：良好的人際關係和明確的努力方向。和同事處不好，遇到問題，沒人幫忙不說，甚至有人添堵，鬧不鬧心？日常忙忙碌碌，不曾空閒。明明很努力，一做總結，什麼長進也沒有，煩不煩心，喪不喪氣？人際關係和明確方向，學不懂這兩點，在職場這所大學，你絕對無法畢業。
1.南風效應：巧解人際交往難題
從幼兒時，我們就開始學習“察言觀色”、“見人下菜”的社交法則。對媽媽可以撒潑打滾，對爸爸只能乖乖聽話，不然就捱揍雖然從小就開始訓練，但步入職場，還是很難做好“人情”這篇文章。幸運的是，一個小學課本里就提到的故事——南風效應，現在看來更有一番啟示意味。
法國作家拉·封丹寫了這樣一則寓言：北風和南風比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風使出渾身解數，狂風呼嘯，試圖吹掉行人身上的衣服。結果行人為了抵禦寒冷，把大衣裹得更緊。而南風徐徐吹動，使天氣溫暖起來，陽光普照。行人覺得暖和，相繼脫掉大衣。這場比賽，南風獲得了勝利。
同樣的，在處理人與人之間的關係時，一旦方法錯誤，不但沒有效果，反而會適得
其反。“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。聰明的人需要擁有一定的“彈性”，溫柔靈活比極端刻板更有效果。感人心者，可先乎情。人類本性中，最殷切的需求是：渴望被肯定。不論你扮演什麼角色，記住一切從“心”開始，給人以肯定和賞識，以情動人，即可形成一個“溫暖”的良性迴圈。
2毛毛蟲效應：揭示方向重要性
當今社會，好像都在鼓吹堅持的重要性。但有方向的堅持才是應當被認同的。否則，方向不明的盲目前進，即使堅持再久也是無用功。心理學上的“毛毛蟲效應”，就揭示了這一道理。
法國心理學家約翰·法伯做過一個實驗：將毛毛蟲首尾相接，圍成一圈放在花盆邊緣，在不遠的地方撒一些松葉作為它們的食物。然而，毛毛蟲夜以繼日的繞著花盆轉圈，並沒有轉向食物，最終精疲力竭，相繼死亡。在現在的職場中，很多人總是用“做了多少”來評價工作質量的優劣，並不關注結果。他們盲目跟隨著既定的路線，從未思考過“重生”的方向。 一味追求前進，但只做著千篇一律的工作，或者是東一榔頭，西一棒槌，各處探索，毫無明確的方向。有一天傾盡所有才發現，做的都是無用功，而滿足感全都源於自我感動。 有人說，我這樣的普通人只能走一步看一步，不斷安慰自己，無論經歷什麼，都將成為我的一部分。然而，真正的成長應該是，懂得選擇讓哪一部分經歷成為我。全盤接受不過是懦弱。如果覺得停滯不前，不要再埋頭苦幹，試著抬起頭，看看周圍是否有更廣闊的天地，更開拓的視野，才能實現持續的職業發展。
