本文轉自：人民網-廣西頻道
近年來，為了進一步加強對“一把手”和領導班子監督，大新縣將抓好“關鍵少數”體現到日常監督中，紮實推進監督談話、專題談話、委託談話等“三項談話”活動，壓緊壓實主體責任落實。
在各個關鍵節點，該縣採取集體談與個別談相結合方式，透過廉政談話、任職談話、談心談話、提醒談話、誡勉談話、回訪談話等，按照幹部管理許可權和領導班子成員職責開展分級分類“監督談話”，縣委主要領導帶頭一級談一級，做到日常監督橫邊縱底、不留空白。
針對問題突出、監管缺位等問題，該縣對相關責任人採取“專題約談”方式，推動各部門知責明責盡責。如2022年底，該縣圍繞生態環保、耕地保護等問題，縣委主要領導對工作落實不到位的縣自然資源局、生態環境局以及14個鄉（鎮）主要領導進行專題約談，對存在問題進行通報，對造成問題根源進行分析，並對相關責任人及責任單位提出明確整改要求，跟進督促落實整改。
堅持抓早抓小，對苗頭問題則採取“委託談話”方式進行。將上級交辦、專項檢查、巡視（巡察）中發現的苗頭性、傾向性問題以及輕微違紀問題，委託上級單位或所在單位“一把手”對重點領域、重點崗位和重點人員開展談話，將苗頭性、傾向性問題扼殺在萌芽階段，教育挽救黨員幹部，築牢拒腐防變的第一道堤壩。
為防止“一談了之”，該縣紀委監委加強跟蹤指導，根據每月各黨組織上報的談話情況建立臺賬，對談話情況進行集體研判，進一步分類精準處置。同時充分發揮“室組地”協調聯動，透過受理信訪舉報、線索處置、列席“三重一大”會議、監督民主生活會等多種方式，及時發現駐在單位和綜合監督單位“一把手”和班子成員履行職責、行使權力中存在的問題短板、制度漏洞和監管盲區，推動“關鍵少數”習慣接受監督、自覺接受監督，紮實履行管黨治黨政治責任。
“透過‘三項談話’將關口前移，領導幹部之間多交流、多瞭解、多提醒，既能更好地激發黨員幹部幹事創業積極性，又能全方位瞭解黨員幹部工作生活情況，找準問題精準施策。”該縣紀委監委主要負責人表示。
據悉，2022年以來，該縣開展“一把手”和領導班子日常監督談話730人次，專題約談198人次，委託談話114人次。透過抓“關鍵少數”引領“絕大多數”，實現管住“絕大多數”的良好效果，有力營造風清氣正的政治生態和幹事創業的良好環境。（農丹妮）
