不管是在日常生活，還是在職場中，不善表達而錯失人際關係的大有人在，而不會說話，也被普遍認為是情商低的表現。每個人都希望被他人認可，都希望獲得來自旁人的讚美，從而滿足自己的自尊心和榮譽感。
所以恰當的去夸人，不僅可以讓我們與家人、朋友、同事之間關係更親密，而且還能增進彼此的信任。從社會心理學的角度來說，讚美是人際交往中的潤滑劑，能快速消除人與人之間的距離感。
舉個栗子，公司老闆開完會後，對專案主管張三和李四說：“公司的發展需要大家的努力，也需要大家的建議，我在工作上的不足，你們要積極給我反饋。”張三聽後回答道：“那我就直說了啊，我覺得老闆太不愛惜自己的身體了，每天下班還要加班幾個小時。公司的發展需要大家的努力，但更需要老闆的掌舵，希望老闆能注意自己的身體。畢竟身體健康，才是對家人、對公司最大的回饋嘛。”李四回答道：“老闆，每次下班前10分鐘，你都會從辦公室裡出來逛悠，有時候一逛就是兩三小時，害得大家都不敢下班。以後想讓我們加班能不能直說呢？”
面對張三的回答，老闆的回覆是：“你小子，說這麼多，不就是暗示我不要讓你們加班嘛！行，最近你們組的專案業績都很不錯，以後準時下班，這個月每人再加2000獎金！”面對李四的回答，老闆的回覆是：“公司沒有逼你加班！意見這麼大，不想幹就乾脆辭職吧。”回看張三和李四的回答，明顯張三更勝一籌，讓被提出意見的一方情緒愉快了，也達到了自己的目的，而這就是表達上的高情商。
那麼，如何才能學會高情商的表達，讓自己成為人人都歡迎的人呢？可能很多朋友會覺得讚美不就是拍馬屁嘛，有什麼難的，但其實不然，為什麼這麼說呢？首先我們來看看生活中常見的三種錯誤讚美方式：
沒有誠意
讚美如果不是發自於內心，就很容易讓對方感覺不舒服，感覺你過於阿諛奉承，顯得很不真誠。比如，李四第一次見到張三，對張三說：“哎呀，久仰大名，今日一見果然不同凡響。”張三心裡肯定想：“至於嗎？我又不是啥大名人。”
