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績效管理--績效考核
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績效管理--績效考核

績效考核的方法主要有:品質主導性的考核方法、行為導向型的主觀考核方法(排列法、選擇排列法、成堆比較法、強制分佈法、結構式敘述法),行為導向性的客觀考核方法(關鍵事件法、強迫選擇法、行為定位法、行為觀察法、加權選擇量表法),結果導向型的績效考...