為什麼跟領導彙報工作的時候儘量不說中肯詞,告訴你兩個理由!
這個時候,沒做完就是沒做好,你找那麼多理由,老闆一定會對你產生反感,認為你花言巧語,沒什麼可信任性,這樣下去,老闆下次有工作就不會再去找你了...
這個時候,沒做完就是沒做好,你找那麼多理由,老闆一定會對你產生反感,認為你花言巧語,沒什麼可信任性,這樣下去,老闆下次有工作就不會再去找你了...
最壞的情況是“一問三不知”在向上司彙報之前,要先全面考慮:上司會問我哪些問題...
只拋問題沒有解決方案的工作彙報,如果老闆不是你的家人,可以那勸你在彙報之前一定要好好想清楚上述內容...
聽話:服從命令聽指揮,積極主動有反饋出活:“我辦事,你放心”,彙報工作說結果服從命令聽指揮,積極主動有反饋職場新人要學會的第一堂課是:服從意識...
1.彙報工作,多一點心細負責,少一點敷衍了事對於性格內向的員工來說,在與領導單獨相處的時候,不用刻意去表現外向,只需要繼續維繫自己性格內向的人設即可...