欲成方圓,僅有規矩是不夠的
不以規矩無以成方圓,規章制度就是企業的規矩...
不以規矩無以成方圓,規章制度就是企業的規矩...
本案中,一方面,某網路公司的員工手冊規定有加班申請審批制度,該規定並不違反法律規定,且具有合理性,在勞動者明知此規定的情況下,可以作為確定雙方權利義務的依據...
此次由上海市總工會、市企聯/市企業家協會、市工商聯聯合釋出的 《關於本市企業制定修改勞動規章制度的操作指引》為那些不知該如何規範制定修改勞動規章制度的企業提供了操作樣板,清晰地羅列出了用人單位在制定修改勞動規章中應當遵守的適用範圍、基本原則...
如果一個員工經常遲到,也就是經常違反公司的考勤制度,不把公司的規章制度當回事,說明這樣的員工工作紀律性較差,紀律意識淡薄,對公司的制度規定沒有敬畏之心,其實也是對公司的領導沒有敬畏之心...
小劉的公司就有一項奇葩的規定,員工每次去上廁所不能超過5分鐘,因為老闆發現某些員工在上廁所的時候,故意上的時間很長,其實在廁所裡面在打遊戲,看影片,於是就制定了這樣的一個規定,雖然不合理,但員工也沒人說什麼...