未籤勞動合同超過1年,滿1年之後的二倍工資不支援
【申請再審】公司不服,向河南高院申請再審稱,一、二審法院認為用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應向王豔芳支付2018年10月24日至2020年7月31日期間未簽訂書面勞動合同的雙倍工資89357...
【申請再審】公司不服,向河南高院申請再審稱,一、二審法院認為用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應向王豔芳支付2018年10月24日至2020年7月31日期間未簽訂書面勞動合同的雙倍工資89357...
一部分網友覺得是老師的問題:一部分網友認為該家長的教育方式存在爭議:還有部分網友比較理性,能就事論事分析老師和家長的行為動機:這些留言中,有些犯了一個致命的錯誤,當言論“out of context”,也就是“不符合實際處境”時,那所有的發...
法律提示現行法律法規並未將“書面催收”作為訴訟的前置程式,但“書面證據”相較於其他種類的證據而言更容易儲存與辨識,因此很多法院會要求物業企業提供書面催收的證據...
沒了書面作業,家長的煩惱似乎能減少不少,再也不必為輔導孩子寫作業發愁,再也不用跟著孩子再當一回學生...
合夥企業當事人之間無書面合夥協議,現實認定合夥關係時會存在巨大的風險,為避免此類風險,我們提出如下建議:1、防患於未然,當決定合夥投資時,必須簽訂書面的合夥協議,關於合夥份額、事務執行、盈餘分配等事項需明確約定...