獨家!位元組跳動靈活用工平臺正式上線
位元組跳動不再是靈活用工平臺的客戶,它還要做平臺、做業務,從2億靈活用工群體、1萬億靈活用工市場中分一杯羹...
位元組跳動不再是靈活用工平臺的客戶,它還要做平臺、做業務,從2億靈活用工群體、1萬億靈活用工市場中分一杯羹...
而複合用工SaaS平臺在實現非全職員工HR管理之外,還在一定程度上集成了企業的業務模組與票據、財稅模組...
為解決這些問題,中國海油此次勞動用工制度改革在簡化用工制度、強化退出管理、最佳化總量控制等方面重點發力,建立健全以合同管理為核心、以崗位聘任管理為基礎,人崗匹配、進出通暢、靈活高效的市場化用工制度,力求端掉“鐵飯碗”...
3、推廣類線上推廣人員、醫學聯絡專員、資訊推薦人、直播帶貨、移動出行、網路零售等靈活用工崗位活躍發展,對穩定就業、促進經濟發展發揮了重要作用,但不少崗位和行業並不適合靈活用工,如果強行採用存在相應風險...
提升重大任務就業服務保障力,服務重大發展戰略、重大改革事項、重點地區,推動就業服務融入現代產業體系、區域發展格局,實施專項用工指導和就業幫扶,對失業風險集聚地區及時啟動失業風險防範應急響應預案,加強應急服務,努力穩定就業形勢...
隨著產業的轉型升級和製造業的“提檔加速”,相關技術與技能人才成為關鍵動力,企業普遍面臨相關技能人才吸引與培養、激勵和保留方面的管理挑戰人社部2021年印發了《技能人才薪酬分配指引》和《“技能中國行動”實施方案》,為推動企業建立健全符合技能人...
要想知道分紅怎麼少繳納個人所得稅、2022股東分紅稅務籌劃的方法並從根本上解決該問題,方式無非三種:1、拉高企業成本,降低企業利潤...
這兩個行業看似工資高,而實際上能夠達到一個月2萬元,可以說是極個別的,而這兩個行業的工作性質也是比較辛苦的,如果沒有一定的經濟支撐,相信很多人都無法堅持,畢竟現在社會上的工作崗位越來越多了...
魚泡網成立於2017年,周峰表示:過去4年,在下沉市場穩紮穩打,在C端使用者上積累起來了豐厚的“家底”,且已實現2C2B兩端的規模化商業變現,具備較強自我造血能力,這也為加速市場滲透提供“底氣“未來,我們將充分利用好“家底”優勢,配合國家實...
不過,轉型社會化用工可是很有難度的,若不會定製轉型方式也沒有轉型技術的話,最好還是在專業服務機構的助力下完成轉型,像一直專注於社會化用工的用友薪福社助力轉型的實力就非常不錯,目前已幫助1000+企業進行了社會化用工轉型...
下一步,膠州市科技和工業資訊化局將加強高校、職校與各企業的緊密聯絡,並以此次對接活動為契機,幫助企業搭建合作橋樑,力促更多高校、職校畢業生及緊缺人才就業,努力為膠州市經濟發展提供強有力的人力保障...
與放心籤合作後,實名認證、電子簽約等功能透過開放API對接到慧用工靈活用工系統中,使用者在簽署時全程不跳出既有的業務系統,簽署體驗良好...
綜上所述,根據您勞務內容、管理及工作地點,可以認定物流公司與您系勞務派遣關係,在您勞務派遣期間,因執行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位即物流公司承擔賠償責任...
互動中,楊老師引導企業進行了實操練習,幫助企業定製一份企業自主的錄用條件、撰寫一份試用期考核表、撰寫一份試用期解除勞動合同通知書,企業在此過程中瞭解到了目前的用工問題並學習到了如何改進...
要不是北京致誠農民工法律援助與研究中心釋出《外賣平臺用工模式法律研究報告》,一般人斷然不可能知道,外賣平臺、用工平臺、站長和騎手之間的關係竟然到了如此詭異而隱秘的程度:一名在北京送外賣的騎手,被一家安徽公司在廣西欽州某產業園註冊成了個體工商...
我談談個人看法,一起共同商榷探討:一、這是現行勞動用工機制體制形成的一些行業因為工作需要,在編制內正式員工不能滿足工作需求時,如編制限制、工作量季節性增大,以及需要一些臨時性、輔助性和替代性的勞動用工時,就會直接招聘臨時工,或透過勞務派遣公...
製造業後繼無人,需要人力資源市場垂直細分,甚至根據行業特點打造“人力蓄水池”,以提供更專業化、平臺化、系統化、個性化的人力服務,如:1)“靈活用工”,就是專門針對靈活就業人員和用工企業打造的人力蓄水池...
靈活用工是什麼...
今天老萬將分別從老師和教育培訓機構兩個角度給出節稅方案:2教培機構如何最佳化稅務成本方案一:老師成立個人工作室許多培訓行業的金牌講師、知名輔導老師屬高收入人群,不管是工資薪金還是勞務報酬所得,都需要繳納高額的個人所得稅,但如果講師個人成立自...
點選載入圖片其實縱觀當下社會環境,出現用工荒的問題,絕不僅僅侷限於工廠這一行業,對於任何行業而言,用工荒的情況都與科技的進步難以分割,當機器變得越來越智慧時,普通的人力工作也就沒有了存在的價值,因此那些靠著勞動吃飯的工人漸漸退出社會舞臺,就...