2001年，褚時健73歲，在這個適合養老的年齡，褚時健決定種植橙子。
身邊的親朋好友知道後都支援褚時健，他們知道褚時健閒不住，他們說搞個三五十畝種種算了，不要搞那麼大。
然而，褚時健是來真的。
他一開始就承包了1500畝土地種植橙子。
褚時健會取得成功嗎？他當時已經七十多歲了，遭遇事業和家庭的雙重打擊、健康狀況不佳、沒有具體的種植橙子的經驗等等，可以說當時是褚時健人生的低谷。
然而，褚時健最終強勢觸底反彈，帶領褚橙走向了全國。那他是如何做到的呢？
01擁有匠人精神，在自己的領域裡深耕細作
匠人精神，可以理解為專注一件事並且做到極致。褚時健無疑擁有匠人精神，他對待工作的認真可能超出你的想象。
“水果水果，沒有水就沒有果。”承包了土地後，褚時健便開始解決水源問題。
褚時健花了好幾個月的時間去考察附近的兩條河流，每天早出晚歸，仔細考察河的分支溝渠、河面的寬度、河流的流速等，差點把自己累倒。
功夫不負有心人，褚時健最終解決了這個問題，他把南恩瀑布以及南恩河做為果園的水源。
褚時健為何中意南恩瀑布以及南恩河？因為這兩個地方水源充沛且穩定，水質絕佳，用這樣的水來澆灌橙子，橙子肯定甜。
褚時健的做事原則是要麼不做，要麼就要做到最好。
在果園建設初期，很多細節有待敲定。褚時健事必躬親，凡事都要過目。為了方便監工，他和老伴馬靜芬乾脆長時間住在山上。這樣的決心和毅力，一般的年輕人都做不到。
在快節奏的今天，很多人幻想一夜暴富，難以沉下心來專注一件事。然而，“做什麼事都是有因為所以的。現在的一些收穫，一定是因為以前有積累。”只有擁有匠人精神，在自己的領域裡深耕的人，才能擁有碾壓他人的實力。
02敢於創新，用工業化的方法種植橙子
種植橙子有兩種方式，一種是根據經驗和主觀感覺種植的傳統方法，另一種是用工業化的方法，褚時健屬於後者。
2005年，果園迎來了收穫的季節，褚時健發現橙子的口感比較淡。為了解決口感問題，褚時健翻閱了各種書籍，向種植專家請教等。最後，他發現問題的關鍵是調整肥料結構。
於是，褚時健經常召集作業長和農戶、專家開會，在黑板上寫下氮、磷、鉀等各種營養元素，並且計算各種元素的比例。然後，用多種不同比例的肥料做實驗，記錄結果，對比、分析，最終找到了讓橙子口感絕佳的肥料。
有時候，經驗反而是制約你前進的天花板。你在某個領域的經驗越多，越可能被制約。褚時健沒有具體的種植柑橘的經驗，他透過各種渠道學習科學的方法，最終找到一條新的出路。
只有學習領域內最前沿的科學方法，然後刻意練習，才能用事半功倍的方法實現自我迭代。
03深諳管理之道，有自己獨特的管理方法
有些人認為，農民是很難管理的，因為他們沒有條文契約精神。那褚時健是如何讓農民聽從他的指揮的？
首先，讓自己在領域內顯得專業。
褚時健沒有種植柑橘的經驗，為了彌補這方面的不足，他的房間放滿了各種有關種植的書籍。七十多歲的褚時健勤學苦讀，認真做筆記、在果園仔細觀察，並向他人提問。僅用兩三年的時間，他的柑橘種植技術相當於有十幾年種植經驗的專業人士。
正是褚時健的專業，讓農戶們十分信任他，並且全力配合。
其次，待人和善，有人格魅力。
吃飯時，褚時健會邀請周圍的人一起吃，不管是否認識這些人。對於第一次見面的人，褚時健都會跟人夾菜，同時介紹這道菜。
有人說：“和褚大爹吃飯不緊張。我們一般不敢和老闆吃飯，吃不飽，但是他這個老闆不一樣。”
在非工作期間，褚時健和善得像鄰家大爹。
最後，開創激勵性的薪酬制度。
2007年，褚時健開創了一種薪酬制度，每人每月可以領到2000元的借發工資，到年底收穫果子後，按農戶的業績算出收入總量，然後減去借發工資，剩下的發給農戶。
這種薪酬制度激發了農戶們的積極性，讓他們主動提升橙子的質量，提高產量，並且死心塌地地跟著褚時健幹。
褚時健是一個傳奇人物，他一輩子紮根雲南，多次打造國際國內一流的產品和品牌。面對人生的起起落落，他依舊能保持一顆平常心，笑對人生，他的經歷激勵了無數人。有很多失意的年輕人、中年人甚至專程來果園拜訪褚老，向他請教走出困境的方法。
在快節奏的當今社會，我們更需要學習褚時健的精神。
就像一句話說的：“人生總有起落，精神終可傳承（橙）”。
人生總有失意時，讀褚時健的故事，便能找到觸底反彈的方法！
