《人間失格》中有這樣一句話：“我的驕傲不允許我把自己崩潰的日子告訴別人，只有我知道僅僅一夜之間，我的心判若兩人”。
事實上有很多時候，明知而不說，自我的修身養性，由內而外散發的自信、靈活巧妙的溝通能力、遇事忍讓的包容心，才是提升我們人格魅力的昇華。
止語，是上等的智慧；學會知心，是上等的律己。若要成為一個擁有人格魅力的人還請朝著這三個方面努力。
第一個方面：自信，自信的人更有力量
我們總在說社會內卷、社會焦慮，常常在與他人之間的攀比之中迷失自己，不知所蹤。
可是假若不論攀比，不管與他人的比較，我們為什麼而活？我們如何勇敢坦然的生活？
面對自己的不好的地方，能否從一而終的接受？或者面對世界的浮華，於我來說，還是需要在焦慮中保留自我、始終自信才是硬道理。
即使知道了一些人生殘酷的真相，還能努力地嘗試去接納他、信任他、熱愛它，在我看來這就是自信。
自信的人的磁場是可以傳遞能量的。面對百變的人生，清醒，但不順從。擁有穩定的、平和的信心，不盲目、不狂妄、不自恃清高、也不妄自菲薄。
看到閃耀的同齡人，難免心生羨慕，卻不再被單純的嫉妒和被同齡人拋棄的自卑感所矇蔽，而是以開放的合作的心態張開雙臂，同時又不失去對自我的堅定。
我想這就是自信的力量吧！即使未來依舊一無所知。但平靜過後邁開步子，就少了一些害怕和擔憂。當然自信的人的氣場都是與眾不同的，這樣的人的人格魅力想必也是格外的吸引人吧！
第二個方面：溝通能力，擁有共情能力的人更受歡迎
朋友小陸作為一個社恐，人際交往一直是個難題，很多東西她都習慣埋在心裡。她說她不知道怎樣說出口，才能讓對方不反感並接受。
但在企業管理中，80％的問題都是溝通問題；人際關係中，80％的矛盾都是源自於溝通不暢。
學校交流和溝通，對於我們的生活和工作大有裨益。
我覺得提升一個人個人魅力的最重要的一點便是把握溝通的度，在這裡我便想起了當初推薦給小陸的書《共情溝通》。也許他不能使我們成為職場與生活的大贏家，但一定能讓小陸走出社交的困擾，提升她的魅力值。
書中說到怎樣才能擁有有效的溝通？這裡共情的技巧很重要。比如：避免情緒化溝通、講究及時溝通、在情感中真切共鳴、傳達自己想要表達的東西等等。這些都可以使我們有效溝通。
溝通，70％是情緒，30％是內容。說話是一門藝術，而共情就是最好的技術。
第三個方面：包容心，擁有大氣度的人更能團結他人
古人云：“莫大之禍，皆起於須臾之不能忍，不可不謹。”說的是能包容的人不拘小節，並不是不在乎小節，而是看到更高遠，對眼前的得失忽略不計。
包容心真的是一種很美好的品性，你在不斷接受的過程中換位思考。在小心翼翼的假想很多種可能，你不想別人有被忽略的感受，你在小心地保護每個人的美好，你會悄悄地觀察她們的小情緒，你看，在這樣嘗試帶入另一個角色的過程，人真的會變得很溫柔。
職場中，一個團隊的凝聚力才是最重要的。我們很容易就可以發現團隊的好壞和一個領導的品性個人魅力有很大的關係。
好的團隊，他們的氛圍是積極向上的，彼此之間擁有足夠的包容心，相互幫助、相互理解能夠使他們更加容易勝任工作的挑戰度。而一個不好的團隊，拋開氛圍的好壞，我想彼此的包容心也是不夠的。無論生活還是工作，如果彼此之間總是相互排擠、互相擠兌，不學著接納與互幫互助，總有一天團隊會解散、親屬會失望。
做一個富有人格魅力的人，不沉湎於過去，因為總在回憶中沉澱，我們永遠無法開啟新的人生；果斷地邁出第一步，自信坦然地接受生活贈與我們的困難，不害怕犯錯；懂得溝通交流自己的想法，大膽地將設想交付與別人；接納自己的不足與他人的缺陷，不排擠、不質疑。
這樣的人他們能夠獨立思考自己的人生、有自己的目標和規劃、有自己的價值觀念，有自己的堅持，能夠做出準確的判斷，而不是人云亦云。
這就是具有人格魅力的人，不戀過往、自信獨立、不畏將來！
今日話題：你覺得如何提升一個人的人格魅力，歡迎探討與交流。
