「你的工資是多少？」
你有被同事問過這個問題嗎？今天
【翰遴院】
也藉此機會，談一下，如果同事問你工資，你該如何回答？
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貿然問對方工資的問題是職場中的一種忌諱，很多人都不想把自己的工資多少告訴對方，可是有些人好奇心重追著對方問，造成了對方的反感。
如果有人問你工資多少，愛與同事之間的面子，也許你可以給他說一個大致的範圍，說一個含糊的數字應付過去。但是他要接著再問，你就可以反問他你的工資是多少，看他是如何回答。
如果你在職場中碰到有些員工問你工資上的問題，或者是直接問你工資多少，你可以用以下方法進行回答。
你可以直接選擇無視對方，用同樣的話直接反問他：你的工資是多少？如果他不回答，那麼你也不要搭理他。
可以說一個大致的範圍和數字，如果他還是不滿意的話，那麼這種人絕對是有別有用心的人，你要時刻提防著他。
其實每個公司誰開多少工資，其實大家心裡都有數，有些人之所以這樣問你，其實他是有別的目的的，你需要根據當時的情況和一個人的人品來判斷出來。
公司裡每個人開多少工資？其實是有一定的定數的，除非是那些私人公司，但是每個公司沒有規矩不成方圓。這一點那些老工人應該非常清楚，可是他們還問你多少工資，那就有其它深意了。你可以把這個問題推到老闆身上，讓他直接找老闆問去，不要給這些人留什麼面子。
要是有人問你多少工資，你可以以點帶面的回答，就說自己和其他同事都一樣，就可以了，不要給他回答那麼詳細。如果他還要追究，那麼你就說有其他事情，躲開就行。
你也可以謙虛的回答，就說自己的工資不如對方，讓對方有一定的優越感，就算你的工資比他高也要，也需要找出不如對方的地方來進行誇讚，這樣對方心裡才會平衡。
最後總結。
在每個公司一個人的工資多少都是有一定的計算規律的，你處在什麼樣的崗位，處在什麼樣的級別上？而和你在一起的人，大致工資都是一樣的。
之所以有人，明知道你工資多少，還來問你。要麼就是為了顯擺他自己，要麼就是出於嫉妒心，想從你的話語中找到漏洞，打你的小報告，找你的麻煩。
所以說你在回答別人工資是多少的時候，一定要慎之又慎，你可以和他大致說一個範圍，但是絕對不能夠說具體的細節數字，他要是追問，用其他的話語岔開，不要把自己的收入暴露在明面上。
綜合自職場韜略
