“三千塊你僱不到一個農民工，只能僱一個大學生”，這個吳曉波說的段子，已經漸漸成為現實。
去年第三季度，中國人民大學的報告顯示，中國藍領市場的景氣指數達到歷史新高的3。00，不少藍領工種的平均月薪已大幅超過本科生，從“藍騎士”、快遞員、快車司機，到擁有技術的高階藍領技工，藍領職業的未來是一片藍海。
藍領未來可期，家長你否接受自己的孩子成為“藍領”的一員？
中考難度增加，45%孩子或上不了高中
每個初三家長都希望自己孩子能考個重點高中。
但是，從2021年中考3大最新改革來看：同一屆畢業生中，有多少孩子能讀上高中呢？其中又有多少人能進入四校、市重點或區重點就讀。
現實擺在眼前，有一半的初中畢業生將進入職高或技校就讀，在日後成為一名“藍領”，學一門手藝，以後透過一技之長作為安身立命之本。
中國製造2025——正在從一個“製造大國”轉型成為一個“製造強國”，市場對擁有一技之長的人需求很大。
一家專注於招聘藍領的人力資源公司透露：前幾天他們幫江蘇一家電子廠招聘的月薪8000元的普工，工人剛到現場，就被隔壁的電子廠以月薪1萬的待遇直接挖走。
相比於春風得意的藍領市場，本科生的求職就沒有這麼輕鬆了，據招聘公司的平均資料統計 ，本科生月薪在4000元左右，而高職、專科則去到了6000元起步。
高校擴招導致高考錄取人數大幅增長，本科學歷遍地都是，碩士學歷也變得不再稀缺。但是白領的職位並沒有保持一樣的增長量。於是供需關係就變成了：你不幹，大把的人等著替代你的位置。
而另一邊藍領的供需關係則相反：大家都不願意去做藍領，造成藍領人少而職位多，供不應求，大家都來搶人。就出現了上面說的那種用10000元月薪來搶人的狀況。
“萬般皆下品，惟有讀書高”過去我們一直有看不起體力勞動的習慣，但時代變了。藍領是一類工種，並不代表學歷低，藍領同樣可以繼續深造，可以讀本科，讀碩士。
考不上高中的初三生，同樣手握幸福的方案
如果孩子考不上高中，難道就前途無望了嗎？絕對不是！
家長們會擔心的是，如果中考失利，孩子會沒有機會讀大學。但答案是，如果初中畢業先就讀了中職，可以透過“曲線救國”的方式，獲得本科乃至碩士學歷。
以上海為例，來自上海招考熱線官方網站的資訊顯示：
初三畢業生們除了可以走考高中這條升學道路，還可以選擇“五年一貫制”職業學校之路。
通俗點說，五年一貫制職業學院又稱“初中起點大專教育”，是國家進行人才培養模式改革的重要專案之一。根據各學校和專業不同，分為“3+2”和“2+3”等模式，家長可以根據孩子的興趣點和優勢進行挑選。
學生在經過五年時間的學習後，可以直接獲得國家認可的大專學歷，還可以繼續升本、考研等；在技能的提升上，也有相關的職稱考評可以繼續去考。
人人都走的路，並不一定是最適合自己的那一條。
如果讀書不是我們的強項，那為什麼不去挖掘一下“獨家優勢”，如果我們可以儘早發現這塊“長板”並投入大力去積累經驗，那孩子將收穫到更多的職業滿足感和幸福感。
藍領的幸福生活，無法取代的技能很值錢
年前，去家門口一家經常光顧的理髮師那裡剪頭髮，理髮師姓王，沒有給自己起什麼英文名字，就叫王老師。毫不誇張，開的是法拉利，在上海買了兩套房。
老婆是美容師，家裡一個兒子和一個女兒，分別學了針灸和美容，等於一家人都在美業打拼，即使未來創業也已經具備了人力資源和技術資源。
所以你看，每個行業都有幹得好的人，有技術的比你賺得多。像藍翔校長的培育理念就很清晰：
“我們就是要培養專業的技能，開挖掘機的就要把土挖的又快又好，學烹飪的就要把菜做好，幹什麼像什麼，要不然我們跟北大清華有什麼差別？”
如果你選擇了磨鍊自己的技能，那也要動腦子把這份職業做到最好。
不禁想起“換頭大師”毛戈平老師坎坷的職業發展史：13歲時，在浙江藝術學校學了六年的越劇，就當他準備邁入越劇演員的生涯時，卻碰上了嗓子變聲期，只好被迫轉行。
當時化妝行業又不吃香，沒有錢沒有老師，他只好買了大量的書，在越劇園的化妝間搬了一張床，白天化妝，晚上挑燈夜讀。
苦苦學習之後，終於掌握了所有的傳統化妝技術，上天對他的考驗又接踵而來：80年代港星雲集，紛紛進入大陸市場，毛戈平學的那些傳統技藝再一次失去了市場價值。他只好從頭再來，一個人慢慢摸索，總結著影視妝容的畫法。
終於，機會來了。電視劇《武則天》開拍，需要劉曉慶跨越年齡，出演16歲的武則天；當時的劉曉慶已經40歲了，要演出一個16歲少女的感覺，急需一位化妝師的加持。
毛戈平抓住了這個機會，把劉曉慶化成了一位少女，從此在江湖上一戰成名。
當你的技能假以歲月，變得無可取代，你的薪水自然水漲船高。想要搶佔“技術藍領”的藍海，需要比別人多一點的勇氣。
人社部官方發文：藍領也可以評職稱了
去年年底溫州有4名快遞小哥評上了職稱，新華社還轉發了此條訊息，引發了熱議。
新聞裡的快遞小哥名叫任健華，來自湖北，今年29歲；畢業於湖北荊州職業技術學院計算機專業，在溫州順豐當快遞小哥。
如今他的身份可不一般了，他是溫州順豐唯一獲評初級職稱的一線快遞員。
這次整個溫州市共評出了126名快遞行業人才獲得相應職稱，助理工程師101人、技術員25人，其中包括4名一線快遞人員。“快遞小哥”評職稱肯定不能看論文，也不能靠單純送快遞，還得透過最佳化派件流程、提高派件效率等有“技術含量”的表現，才能成為專業人才隊伍中的一員，小任就做到了。
人社部又在2021年1月7日正式發文，進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見。
這意味著，快遞員、育兒嫂等“藍領”，也能像醫生、工程師等“白領”一樣參加職稱評定了。
當藍領的晉升通道變得清晰，我們的孩子們也有了更多的選擇，辦公室的白領工作並非唯一的路徑。
記住：決定你薪水高低的是你的稀缺性和不可替代性，我們不妨想想自己有沒有這樣的隱藏技能。
成為能跨界的π型人才，為未來做好準備
除了一項專才，還需要什麼技能，才能為未來做好準備？新加坡的人才觀給到我了我們答案。
新加坡在1965年失業率達到了兩位數，勞動力識字率僅為57；但是如今失業率為2。0%，關鍵在於它的終身學習態度和職業彈性。
新加坡政府認為，在快速變化的時代，一個人應該是一個“π形人才”，也就是除了本身的技能之外，還要有一個第二技能。
什麼是“π型人才”呢？舉個例子：
有個漫畫家叫做斯科特·亞當斯，在成為漫畫家之前，他是一個不怎麼成功的白領，短短一年內就換了5份工作，不過這讓他對於“辦公室政治”有了不少體會。
亞當斯有個業餘愛好是畫漫畫，晚上閒暇時間他會畫點漫畫消遣時間。在向公司高層作報告的時候，他會把漫畫作為展示的手段。
後來出於樂趣，亞當斯把自己在辦公室遇到的人和事畫成漫畫，沒想到一炮走紅，光是前兩部就賣出了200萬本以上。
亞當斯自己都說：他的畫畫技能，講笑話技能，以及對“辦公室政治”的瞭解，沒一個是全世界最好的，頂多算得上前25%的水平。但是他把這三項不咋地的技能結合起來，反倒成了一個成功的漫畫家，成功搭建出了自己的“π”模型。
最後，想和大家說：“這是最好的時代，也是最壞的時代”。
21世紀初出生的人有一半的機率活到100歲（《百歲人生》2018），這在發達國家已經成真，發展中國家也正迎面趕上。我們的退休年齡也會越來越晚，這意味著大家的職業生涯會很漫長，所以不用這麼著急。
“受教育—工作—退休”三階段人生模式已不再適用。終身學習來迎合市場才是未來的趨勢，唯一不變的就是變化本身。
