為自己賦能，顧名思義，一個重點是
自己
一個重點是
賦能
， 賦能也就是提高能力，能力分很多種，可以結合自己的成長經歷來展開話題。
年輕一代需要為自己賦能，對於人到中年的職場人更需要賦能，因為伴隨著生活的壓力、職場的勾心鬥角，人們為自己賦能的能力逐漸在弱化，一直在將就自己成為一個別人喜歡的人，討好別人安穩自己！簡書中有這麼一段話：
工作的時候，做好本職工作，配合好同事，做好計劃，和領導溝通，在工作之外，提升技能，無需討好和巴結，也會收穫升職加薪。好的上司看重的是能力，而絕非拍馬屁的虛偽。
社交中，和聊得來的人交談，和志趣相投的人交往，即便是優秀的人，也是值得學習和交流的，並非只是為了虛榮，反而，我們會遇到真心的朋友。
當我們開始放棄那個將就的自己，學會為自己而活的時候，我們才能真正享受到純粹的快樂。
愛自己或重視自己，不是表現在朋友圈的狀態中，也不是在扣扣空間的狀態裡，放心裡就好。
當我們開始愛自己時，我們才會發現，生活不止苟且和迎合，還有很多美好的事情。
多給自己一些鼓勵和擁抱，一定不要委屈自己，而忘記了生活本來的樣子。
堅持一段時間，你會發現，唯有取悅自己，內心會得到極大滿足。
