原標題：2022，“雙減”後的中國教育如何重歸正軌？
半月談評論員
趙琬微
回首即將結束的2021年，中國教育格局發生的鉅變令人印象深刻。人們發現，中小學生上學時間延遲了，午休時間有保障了，作業負擔減輕了，課後服務的花樣增加了；在公園裡，跑步跳繩、相約玩耍的孩子們身影增加了……這一系列變化的背後，是《關於進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》出臺與政策落地帶來的大變革。
在強力的“雙減”政策推動下，各類以“應試”為導向、加重家庭經濟負擔的校外培訓戛然而止，校外教育迴歸了其公益屬性。但在焦慮有所緩解的同時，依舊有一些家長難以適應“慢節奏”的教育觀念，抱有“吃得苦中苦，方為人上人”的執念，急切地希望填補學科培訓減少後帶來的時間“空白”。也有教師難以承受課後答疑、託管服務等增量工作，希望獲得更多的理解與支援。
從強力糾偏到重歸正軌，2022年的“雙減”進入推動落地的關鍵期。
要防範營利性課外培訓“改頭換面”捲土重來，學校教育要真正成為教育的主陣地。
學校是專門的教育機構，承擔著國家培養和教育下一代的公共職責。如果說，過去學校以完成國家規定的必修課程，實施國家課程標準為主要任務，那麼以後還要承擔起課後時段的育人職責，滿足學生個性化需求。“雙減”落地以來，許多學校延長了放學的時間，但課後服務內容較為單調且應者寥寥。下一步，只有持續提高課後服務的質量，真正提高學生的獲得感，才能把學生留在校園。
要確保教育質量的全面提升，最佳化制度設計、保障教師權益是關鍵。
作為提升教育水平的最關鍵環節，教師“責任感”與“幸福感”的提升是最佳化課堂質量、提高作業水平的前提。不久前公佈的《兒童藍皮書：中國兒童發展報告（2021）》顯示，2020年，全國2846個區縣均實現“義務教育教師平均工資收入不低於當地公務員”的目標，教師地位待遇得到切實提高。但在個別地區依舊存在拖欠教師工資、補貼等情況，教師尤其是鄉村教師的權益有待進一步保障。
要促進學生全面健康發展，少不了良好的家校溝通與家庭教育。
“雙減”政策不僅給學校提出更高要求，也給家長的育兒觀提出新的挑戰。一些曾經在焦慮中“委託”給教培機構的教育責任，再次回到家長的肩膀上。能“一邊玩手機，一邊等孩子下課”的時間少了，需要“一起跑步鍛鍊，計劃美術館、博物館之行”的機會多了。唯有積極承擔育兒責任，提供高質量的親子陪伴，才能與孩子在精神上共同成長。
讓教育迴歸育人正常軌道，更需要社會各界的理解與支援。
徹底告別“功利化、短視化”教育行為，需要教育評價體系改革的支撐，乃至社會評價大環境的持續演進。當“學歷歧視”“教育焦慮”不再成為社會熱點，人們也就不會因為孩子的成績而擔憂。
相
信在新的一年，越來越多人會自覺成為“雙減”政策的擁戴者和實踐者，讓孩子們在快樂學習、奮力拼搏的同時，享受閒暇與親子時光，成長為德智體美勞全面發展的棟樑之材。
