脫離校園進入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，職場就像是一個小型的社會，在公司裡每一天都是一次學習的經歷，如果你不懂得職場生存的法則，那麼在職場上你必然會處處碰壁，回顧國內綜藝市場，從早期火爆一時的電視招聘類節目《職來職往》《非你莫屬》，到近兩年融入觀察元素的《令人心動的offer》《老總來了》，與職場相關的綜藝節目始終未曾缺席，這些節目在內容異質化、與年輕觀眾審美需求合拍以及素人元素在一眾明星真人秀中號召力強等原因的影響下，求職類節目越來越吸引觀眾的目光，逐漸成為節目新星。
自我的蛻變
聚焦真實職場的關懷類節目《初入職場的我們》於4月6日正式在芒果TV上線，此後在每週二中午12點更新。節目組邀請董明珠、張翰兩位老闆坐鎮嘉賓，還邀請了岳雲鵬、蔣昌建、於朦朧、靳夢佳加盟，組成職場觀察團，主要講述在畢業後進入職場的年輕人面臨的各種問題，從面試、錄取到實習等一系列階段的過程。六名職場新人在一個月內分別在一南一北兩家公司經歷種種職場考驗，跟隨董明珠、張翰兩位老闆學習職場知識，以積極向上的奮鬥力量直面職場，實現自我的蛻變。
初入職場的我們正在熱播中，董明珠公司的實習生鄭茹心備受關注，鄭茹心的個人資料顯示是畢業於上海交大工商管理學，可能是高中讀女校的原因，在節目中過於犀利，身為女性，她很獨立，自我認知也很清晰，可以說他的想法創意以及執行方案都是可圈可點，但沒想到這期節目隱藏了一個大瓜：鄭茹心結束實習離開格力，面對董明珠的3次挽留，鄭茹心還是拒絕留下，後被委婉開除！
那為什麼被淘汰的是鄭茹心呢？總的來說，是因為她“要強並不強”的特點，“要強並不強”這句話的意思是指鄭茹心性格強勢、能力不強，從節目播出到現在，從諸多細節中我們可以觀察出這一點，可以說，她根本不明白，覺得自己有能力做是一回事，是不是真的有能力做又是一回事，所以，態度決定一切，你有什麼樣的工作態度將決定你在職場生涯發展的速度和高度，做為一個職場人，想要獲得升遷，就應該保持認真負責的態度，不必怨天尤人感嘆世界對自己不公，好好想想自己是不是哪裡做的不夠，對此，你怎麼看？
