衢州柯城：“三能畫像”讓隊伍考評有“術”
“三能畫像”考評體系從“崗位賦分比擔當、績效評分比業績、專項積分比奉獻、隊伍計分比作風、評價打分比口碑”五個維度對民警考核，同時，對每一個崗位按照“飽和度、風險度、難易度”進行差異化賦分，並根據“民警自願、一警多崗、單位統籌”三個原則對民警...
三能
學“三能”見行動丨從“小有所為”到“小所有為”，油車港派出所向美而行
打通基層社會治理最後一公里今年在全鎮範圍內建成四個基層治理聯動工作站，由派出所牽頭，社會治理辦、交警、綜合行政執法、市場監管、消防、司法等多部門協作治理，共同打造基層治理聯動工作平臺，並透過“五色警務”機制進一步提升基層治理質效...
80訊息丨嚴格！“三能”訓練考核
”聽到自己的成績後，丁澤鬆了口氣：“剛跑完武裝五公里，氣還沒喘勻，就來考防護，比平時慢了不少，看來我還要加強訓練，下次考核要發揮出更好的水平...