01
職場中，有這麼一句名言，拼命幹活的人升不上去，這是常態，並非不公。
江湖裡，有這麼一個真相，也許你奮鬥一輩子，還不如別人會說話賺錢來得快。
你在單位裡面勤勤懇懇工作，而你的同事卻只會動嘴皮子。到最後，你升不上去，而你的這位同事卻青雲直上。
你在家庭中一直奉獻自己，甚至能夠為了親人而不顧自己的得失。可是，賣力奉獻的你，卻成為了親人眼裡的眼中釘和肉中刺。
這樣的情況，真的正常嗎？難道會幹活的人，真的比不過會說話的人嗎？
有句話說得很好，雷劈真孝子，財發狠心人。
總是幹活的真孝子，終究活成了父母眼中的“不孝子”。總是善良的老實人，終究成為了別人的墊腳石，為他人“做嫁衣裳”。
從小到大，長輩都跟我們說要“腳踏實地”。可為何在今時今日，腳踏實地的人永遠都吃虧呢？而啥都不幹的人，永遠都有所得益呢？
有些真相，值得我們好好地思考。
02
一位開公司的老闆曾分享過自己的管理經歷。
他的朋友問他：“老夥計，我看你公司裡面有些員工根本不拼命工作，可你為何要給這些人升職加薪，卻讓幹實事的人一直停留在基層呢？你是不是糊塗了？”
聽到了朋友的詢問後，老闆哈哈一笑，道：“虧你還是學管理出身的，怎麼這麼淺顯的道理都不懂呢？那些會說話的人，巧舌如簧，既能跟老闆打交道，也能溝通下面的同事，這樣的人難道不該
升
嗎？”
“會做事兒的人，並不是他不能升上去，而是他升上去之後，那這些繁雜的基層瑣事，又有誰去做呢？況且，提拔個只會做事，不會溝通的人上去，很容易影響員工的關係。”
“會幹活的人，最多在他有功勞的時候給他多一點工資。但是，苦事累活都得他們幹，誰叫他們是懂得幹活的人呢？”
聽到了老闆的真心話後，這位朋友特別感慨，他自己學管理出身的，原以為有能者居之。誰知道，在圈子鬥爭和關係平衡的情況下，會幹活的人，只能成為犧牲品。
職場，就像是一個爭鬥場，總有一些人無緣無故勝出，總有一些人無緣無故離去。這並非是殘酷，而是生活中的現實。
弱肉強食，物競天擇，永遠都是硬道理。
03
之所以會幹活的人，比不過會說話的人，原因有三點。
原因一：會幹活的人，容易觸犯別人的利益，而後者卻不會。
除了職場，還有家庭也會出現這樣的情況。在家庭中，你一片真心為了父母付出，哪怕損失了自己的利益也毫不在乎。
可是，你的某些兄弟姐妹卻認為，你這麼做，就是為了爭奪家庭的財產而已。因此，他們就會把你視為敵人。
會幹活的人，由於他們太勤勉了，導致別人認為這些人在“假裝”，心中有所圖謀。慢慢地，他們也就犯了眾怒。
相反，那些只說話，不幹活的人，他們誰都沒有得罪，自然就會有好的結果。
原因二：做多錯多，不做無錯。
為何有些人到了一個位置之後，就不再幹活，而是選擇賴在位置上不走了呢？因為他們知道，做事太多的人，容易犯錯。
比如你是部門的管理者，別人都會盯著你的位置。這個時候，你不能犯錯，也不能被人抓到把柄。沒辦法，為了保住位置，你也就只能不幹活，只說話。
生活很現實，並非會幹活就有用。有些時候，會說話才能拉攏人心。
04
原因三：在人情社會，詭計多端的人才能混得長久。
人情社會有個特點，那就是“人情”至上，其他的一切都是次要的。
就拿招聘這件事來說，你有後臺的關係，那你走個過場就能進去了。相反，如果你沒有關係，哪怕你才華橫溢也沒有用。
這些事兒，在哪都會出現。也許我們會說，這不就埋沒了“會幹活”的人才嗎？
有個現實我們要明白，社會上有那麼多的人，多一個人才，和少一個人才，這當中有什麼區別呢？其實區別不大。
社會沒了誰都會正常發展，地球沒了誰都會正常運轉。人，終究還是過分渺小了。有些時候，無論自己怎麼努力，都還是改變不了當下的現實。
回到幹活和說話這兩件事上，你到底該如何選擇呢？對於一個普通人來說，就該把握好這兩者的“度”。
你會幹活，那你就得省出時間來學“說話”。你會說話，那你不妨學會幹活。當你能兩手抓之後，相信你的人際關係會越來越好。
我們，不需要鬱郁不得志，總認為生活不公平。要知道，世道人心就是如此，我們無法選擇，就只有改變自己。
文/舒山有鹿
