騰訊2022年度校招薪資資訊“曝光”了，看完招聘資訊後，網友們不淡定了。
不僅月薪2萬多、16薪，而且還贈送價值6萬或10萬元的股票。如果簽了合同，直接就是3萬的簽字費，每個月還會發放4000塊的住房補貼，就這一項補貼就高過有些人的月薪了。
其實騰訊的福利待遇遠不止這些的，還有員工在網上赤裸裸炫了一把“騰訊工作的一天”，從早起出門的那一刻起，就開始享受企業福利了：
交通：
騰訊的大巴車遍佈深圳全市，上下班免費接送。
早餐：
九點半打卡進公司，到餐廳吃一頓免費早餐。
（本組圖片源自微博主）
工作：
十點鐘進入工作模式。
午餐：
十二點開始，餐廳菜品豐富，應有盡有，25塊錢就能吃一頓豐盛的午餐。
活動：
吃完午餐，到功能區活動一下，健身器械一應俱全，攀巖牆、室內球場、恆溫泳池、環形跑道、瑜伽健身教室……。
下午：
衝杯咖啡提提神，外加豐富的下午茶。
晚餐：
八點鐘，吃頓免費的晚餐後，下班回家。
公司的福利待遇優厚，對每一個人來說，是幸福的也是幸運的，但大平臺對一個人能力的錘鍊，更是不容小覷。
正如另一位博主所說：
大廠的真正福利其實並不在於吃吃喝喝，而是實實在在地鍛鍊人，使人成長。
騰訊對人才有極大的容錯空間，哪怕是實習生，也能夠獨當一面來為專案負責。
每年提供豐富的培訓講座，讓你和大牛真正無距離接觸，為你的職業規劃提供清晰的指引。
大廠的薪資更是不用多說，三到五年的辛苦，換來的是實實在在的晉升。
大廠的平臺，更是讓你快速積累人脈，成為能夠獨當一面的職場人。
有人說，真正讓你更上一層樓的，不是你的重複勞動多熟練，而是你的格局眼光。而平臺和環境，也時刻影響著你的格局和眼光，決定你未來的高度。
羨慕完騰訊的福利待遇，再來談談我們經常看到的關於南方電子廠的報道：
一排排房子，一排排鐵門、鐵欄杆圍起來的房子裡，生活著一群二十多歲沒有學歷的年輕人，或是中學就輟學、或是高考落榜後，直接到流水線工廠裡打工。
他們
每天的狀態
就是：七點起床排隊洗漱，到餐廳裡胡亂扒拉吃完早餐；八點準時進入工廠排隊點名，開始一天的流水線工作，冰冷的操作檯上堆著大批需要處理的零件，周圍機器的轟鳴聲不絕於耳，一個動作做慢了，就被攝像頭或是監工看在眼裡遭到訓斥，更別提中途休息了。壓抑的環境下，精神崩潰是常有的事；中午一小時吃飯休息時間，然後繼續幹到晚上九點回宿舍休息，有時候因為加班連吃晚飯的時間都沒有；回到宿舍後打遊戲玩撲克。這是他們一天的常態，超負荷的工作，微薄的薪資。
這些人的未來在哪裡？他們也這麼問自己，他們也一無所知。剛踏入社會的時候，都是滿懷憧憬，覺得可以飛黃騰達，但現實是，跌入了命運的谷底。
對比前文說的騰訊的待遇和環境，落差真是太大了。為什麼年紀相仿，軌道卻截然不同？答案很簡單：有沒有好好讀書，沒有一技之長！
關注我們的童鞋們，一定也發現了我們
近幾天的文章
都是關於
IT行業從業人員薪資待遇
方面的，其實大廠職員們的工作環境和待遇
都是相似
的，進入任何一家，都可以享受到這樣的待遇，
重要的是，怎麼才能進入這些企業呢？
這些企業對求職人員的
知識和技能的要求都是很高的
，沒有一技之長的人是很難進去的。
其實
想進入網際網路IT企業也很容易
，
需要學習這個行業的專業知識和技能，成為企業需要的技術人才。
當然學習也要選擇
專業培養計算機人才的學校
，就像
成立22年、為社會輸送超過85萬IT技能人才的北大青鳥職業教育
，“
內育職業素養，外塑專業技能
”，
軟體開發、網路運維、全鏈路UI設計、影片特效
，每一個專業的技能都是
網際網路時代發展的崗位需求
，適用、先進。課程研發團隊也都是網際網路IT領域技術專家和教育行業研究者共同組成的。
課程面向IT行業的崗位需求，為學員提供優質、全面的教學資源，讓學員學有所成、企業用有所用。
人生道路有千萬條，讀書對普通人來說，是最輕鬆的一條。讀書的苦只有十幾年，但生活的苦卻要跟隨一輩子。只有熬過了讀書的苦，生活才能網開一面，因為
當你有了知識和技能，才有資格選擇自己喜歡的生活，而不是被動接受命運的安排。
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