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慈不掌兵,情不立事,義不理財,善不為官

慈不掌兵,情不立事,義不理財,善不為官

慈不掌.兵,情不立事,義不理財,善不為.官!

出自《增廣賢文》,原句只有“慈不掌。兵,義不掌財”兩句。

後面的幾句話,是後來楊素註釋時加上去的。

慈不掌兵,情不立事,義不理財,善不為官

原文是:“仁不行商、義不守財;情不立威,善不居.官;慈不掌.兵,柔不監.國”。

釋義:

太過仁慈的人不能帶兵打戰,太重感情的人成就不了大事業,太講義氣的人管理不了財務,善心太重的人無法做。官。

心懷慈悲、重感情、講義氣、與人為善都是非常好的個人品質,但凡事都有個度,若是把握不好這個度,則會物極必反。

慈不掌兵,情不立事,義不理財,善不為官

正如孫子所說:“厚而不能使,愛而不能令,亂而不能治,譬若驕子,不可用也”,古來善用兵之人,皆知此理。

這不是說要對部下黑臉黑色,而是說關鍵的時候,那絕不能因為婦人之仁而誤了大事,所謂養兵千日,用兵一時,處此“一時”之時,統帥戰將必要有鋼鐵一般的意志和決心以指揮行事,絕不能因心軟而壞了大局。

慈不掌兵,情不立事,義不理財,善不為官

商場如戰場:商場上,同樣要求——“慈不掌兵、義不掌財、情不立事”!

1、對你有嚴格要求的領導,才是能真正幫助你成長的好領導,使我痛苦者,必使我強大!

2、任何強大公司都不會給下屬安全感,用最殘忍方式激發每個人變得強大,自強不息!

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3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的,因為再強大的人,在溫順的環境中都會失去狼性!

4、凡是想方設法逼出員工能力,開發員工潛力的公司都會升騰不息,因為在這種環境下,要麼變成狼,要麼被狼吃掉!

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5、最不給員工安全感的公司,其實給了真正的安全感,因為逼出了他們的強大,逼出了他們的成長,也因此他們有了未來!

6、如果真的愛你的下屬,就考核他,要求他,高要求,高目標,高標準,逼迫他成長!

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7、如果你礙於情面,低目標,低要求,低標準養了一群小綿羊、老油條,小白兔。這是對下屬最大的不負責任!因為這隻會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。

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